齊魯網·閃電新聞4月8日訊 近日，記者走進南海碳材料有限公司的生產車間，工人們正在各自的工作崗位上忙碌著。在分析檢測和電氣操作的崗位上，幾張年輕的面孔格外引人注意，他們正在老員工的指導下學習實操技術。
“這是山東鋁業職業學院的學生。多虧了南海新區的幫助，在疫情期間用工緊張的情況下，給我們送來實習大學生，緩解了我們的用工壓力。”南海碳材料有限公司品控部部長韓建陽表示，企業復工後，訂單量不斷增加，用人需求也增大，威海南海新區黨群與人力資源部等部門得知情況後，為企業和山鋁學院進行牽線搭橋，促使雙方達成合作，建設校企合作示範基地，學生在企業進行頂崗實習，企業為學生提供實踐基地。“在這裡實習的主要是電氣自動化和化學檢測分析專業的學生，專業和崗位都很對口，希望經過培訓能留下一些優秀的學生作為企業的人才儲備。”韓建陽說。
據南海新區黨群與人力資源部負責人介紹，促成山東鋁業職業學院與南海碳材建立校企合作示範基地是落實“大人才觀”的舉措之一，通過校企合作示範基地建設，構建起產教融合新生態，形成教育鏈、人才鏈、產業鏈的貫通融合，實現校企信息對接、資源共享的雙贏發展。山東鋁業職業學院實訓就業中心主管孫成昊說：“在南海新區管委的幫助下，我們用了6天時間，分4個批次從全省99個區縣安全接回320多名學生，進入南海新區8家企業開展頂崗實習。”
近年來，南海新區不斷聚集新動能，壯大新產業，一批批現代化科技型企業紛紛湧入，人才成為發展的剛需。為加快推進“人才強區”戰略，南海新區黨群與人力資源部樹立“大人才觀”，創新推進“五個一”人才工程，通過搭建平臺、引育並重的方式，不斷優化人才發展環境。除了建設一個校企合作示範基地，南海新區還建立一套政策支撐體系，優化升級“十百千萬”英才工程體系，主動擴大政策覆蓋範圍，拓展青年人才聚集通道；建設一處人力資源產業園，發揮人才引進、培訓諮詢等服務功能，滿足企業和人才的個性化發展需求，打造全方位人才服務平臺；引進培育一家高水平職業院校，探索建立技能型人才校企聯合培養模式；完善一處人才公寓配套，建立藍色家園黨群服務中心，提升人才的居住環境，豐富人才業餘生活。同時，開設人才服務綠色窗口配備服務專員，開展“一站式”服務，不斷優化人才發展環境，提升人才服務品質。
閃電新聞記者 肖夢凡 通訊員 王曉根 報道
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