早晨，司馬科長早早來到辦公室，泡好了一杯茶，站在窗前端著茶杯，心神不寧，平時認為最好的茶葉今天品起來也覺得沒有一絲香味。透過窗戶遠遠地看著辦公樓的大門，把忐忑不安的心緒極力地控制在內心，使之不外漏出來。自從管理和人事兩科合併為綜合科、他擔任科長職位以來這樣的情況還是首次。剛剛上任不到三個月的新局長被審查了，他在擔心自己會不會也受到牽連。
昨天聽到小道消息，和自己走的很近的馮三是新來局長的遠方親戚，這次也在審查的範圍之內，更是加劇了他的擔心。這時他看到已經退居二線的韓局長提著包匆匆走進大門，他還是那樣常年如一日以身作則，早早上班。看到韓局長，想到馮三，往事在他的腦海裡湧現出來。
有一次他走進韓局長的辦公室彙報工作，無意聽到韓局長的外甥要來局裡應聘工作，可韓局長不同意，而且他聽到了“馮三”的名字。在後來的應聘報名人員名單中，果然有一個叫“馮三”的。在他的照顧下馮三一路綠燈順利地來到局裡工作。實習期滿後，他把馮三直接安排進了城管大隊任副隊長，當時不僅受到了韓局長的表揚，說他大膽任用年輕人，而且自己不久也擔任了綜合科的科長，成為了局裡最年輕的後備幹部。他當時心裡有點飄飄然的感覺。他原以為給局長辦好了事，想著過段時間和領導再走近點，自己就有往上走一步的希望了，沒想到韓局長因身體的原因，自動退居二線，讓他的期望徹底落空了。後來有一次和韓局長聊天，無意中知道韓局長當時說的是自己的私家車逢三限號，其實和馮三沒有任何關係。他暗自慶幸自己當時沒有在領導面前表功而說漏嘴，否則就真是弄巧成拙成為笑料了。
現在這種情況，會不會有人給督察組反映馮三是自己的親信，是自己一手提拔的？想到這裡，他渾身冒起了冷汗。他定了定神，想到那次在新局長到任不久主持的大會上，他的發言內容後，長長地出了一口氣，有一種如釋重負的感覺。
那是新局長上任後的三把火，在彙報會上加強管理，提升服務水平是綜合科主抓的一項重點工作。作為科長他不點名地批評了馮三，新局長有點不滿意，沒有辦法他只好把馮三拉出來墊背，新局長還是說他們工作不紮實，被逼無奈的情況下，他列舉出了馮三的幾大過錯做了反面典型，新局長苦笑著搖了搖頭。那次涉險過關，他還一直擔心給新領導留下了不好的印象，現在看來似乎這將是自己最後救命的稻草。
接到電話通知後，司馬科長忐忑不安地來到督察組的臨時辦公室。何組長非常客氣地給他倒了一杯茶，可能是緊張的緣故吧，他坐也不是站也不是，不知如何是好。“司馬科長，不要緊張，我們隨便聊聊。”何組長輕聲說道：“有同志反映你有一次開會非常嚴厲地批評了馮三，馮三是你選拔的年輕幹部，你為什麼這樣批評他，事情的前因後果能具體說說嗎？”
“這件事是因為馮三在處理一起糾紛時方法和態度的問題。具體說有三點：一是他對外地遊客出言不遜，說遊客昨天吃飯了，今天還吃飯嗎；二是他口出狂言說這麼一點小事就找領導，他不管，願意報警上告隨便，他奉陪到底；三是態度惡劣，遊客說他到達現場慢，他卻說我不是曹操，說到就能到。”
“司馬科長，這些我們已經瞭解清楚了，我想了解的是當時出現場時，馮三帶了多少人，有沒有動手推搡或毆打外地遊客？”何組長打斷了他的話說道：“我們主要想了解當時的糾紛是怎麼發生的？”
“這個具體細節我忘記了，當時我主要針對的是我們在工作方法和服務態度上存在的問題來說的，其它的沒有詳細過問。”司馬科長低下頭慢慢說道。
“司馬科長，不要有壓力，你認識那個外地遊客嗎？他是什麼人？有什麼樣的身份背景？”
“我不認識，他是哪裡的我從來沒有問過。”司馬科長疑惑地看著何組長像是犯了錯誤似的輕聲說到：“我也沒有見過那個人，不知道他有什麼背景。”何組長臉漏喜悅站起身來莊重地說道：“司馬科長，經督察組審查核實，我代表組織宣佈，你通過了審查，而且是一個好同志，工作認真負責，真抓實幹，工作中沒有拉幫結派，沒有趨炎附勢，時刻以黨和人民的利益為重，展現了一名黨員領導幹部的本色，同時我也代表上級組織要求你協助韓局長做好局裡的工作，希望你能顧全大局，勇敢地承擔起更大的責任來。”
司馬科長顫顫巍巍站起來，受寵若驚的樣子，連忙不停地道謝，有點不知所措地搓著雙手，離開督察組的辦公室轉身道別時差點把頭磕到門栓上。
望著逐漸透出雲層的太陽，司馬科長覺得窗外的空氣格外清新，長長地撮了一口茶水，頓時覺得神清氣爽。有幾個下屬知趣地圍攏到辦公桌前，七嘴八舌地議論起來。“科長，聽說馮三那次處理糾紛的遊客就是寫信揭發新局長的人，他們這明顯是在打擊報復。”這個還沒有說完，另一個又迫不及待地說道：“上次去現場，馮三帶的人沒有一個是咱們局裡的人，都是社會上的一些閒散人員，聽說給下的定論是黑社會性質。”還有一個接過話來說：“科長，聽說局裡的工作由你來主持了，我們都看好你吆！”
司馬靜靜地聽著他們的議論，品著香茶緩緩地把頭轉向窗外，內心如波濤洶湧而又面無表情，慢慢地陷入了沉思……
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