瓜迪奧拉和穆里尼奧是過往20年的世界最佳足球教練，他們的執教風格截然不同，瓜帥執著於他的傳控體系，穆帥則更擅長防守反擊。他們的管理模式也完全相反，瓜迪奧拉對於球隊和球員的管理更加職業化，穆里尼奧則更喜歡與球員打成一片。球迷和媒體印象最深刻的就是伊布和埃託奧對瓜迪奧拉沒有與他們面對面交流的耿耿於懷，馬特拉齊與穆里尼奧相擁哭泣的感人場面。那麼從管理學的角度來看，瓜迪奧拉的職業化和穆里尼奧的真性情哪個更靠譜？
瓜迪奧拉和穆里尼奧管理模式完全不同
瓜迪奧拉在管理中更加職業化，伊布、埃託奧和亞亞圖雷都曾對其不滿。
瓜迪奧拉管理更職業化。瓜迪奧拉更像一名職業的管理者，他在與球員的交往中也有很明確的分寸感，不管是從新聞發佈會上還是在接受採訪時，瓜迪奧拉從來都不會抨擊球員和俱樂部，總是會維護俱樂部和球員的利益，大衛席爾瓦曾在接受採訪時表示，瓜迪奧拉是一個絕對的紳士，在足球方面的控制慾望非常強烈，但在場下幾乎沒有其他更多的交流。這就說明瓜迪奧拉的管理模式更像是一個企業的管理者，與被管理者之間永遠都是很職業的關係，不會保持特別的親近和疏遠。
伊布、埃託奧和圖雷都曾對其不滿。瓜迪奧拉的這種管理模式看似不近人情，這也曾讓個性強烈的大伊布怒火中燒，本來伊布是瓜迪奧拉力主引進的前鋒，但僅僅一個賽季後，伊布就被瓜帥徹底放棄，伊布想當面找瓜迪奧拉理論一番，但瓜帥並沒有給他這個當面交流的機會，瓜帥只是將自己的想法告知俱樂部，由俱樂部來處理轉會事宜，埃託奧的遭遇也是如此。亞亞圖雷則是由於經紀人的大嘴巴讓瓜迪奧拉痛下決心放棄他，瓜迪奧拉也並沒有與圖雷的經紀人有過交流，他只是表示如果圖雷的狀態達到上場的要求，亞亞圖雷就能出場，如果訓練狀態達不到，那就只能在替補席待命。瓜帥的處理方式顯得似乎不近人情，但這也是更加職業化的做法。
瓜迪奧拉和伊布關係一般
穆里尼奧則更喜歡與球員打成一片，德羅巴、特里、馬特拉齊都視其為知己。
穆里尼奧更喜歡真性情。穆里尼奧的管理模式與瓜迪奧拉完全不同，這或許與穆帥的出身有關，他更喜歡與球員打成一片，特別是在早期的切爾西、國際米蘭三冠王和皇馬執教階段，穆里尼奧都表現出了他的真性情，在新聞發佈會上穆里尼奧永遠捍衛球員的狀態，寧願讓媒體和球迷的批評都對他開火。穆里尼奧除了在足球層面與球員有所交流，在生活方面穆帥也願意與球員走得更近，在和球員的相處中，穆里尼奧也特別坦誠，有很多事情都願意與球員面對面交流，這樣的管理模式也讓很多球員看成是真性情。
穆里尼奧和德羅巴
德羅巴、特里、馬特拉齊都視其為知己。穆里尼奧的管理方式也讓他收穫了很多死忠，特里、德羅巴和馬特拉齊都曾表示穆里尼奧是世界最佳主帥，同時也是他們最好的朋友，他們願意為了穆帥在場上拼到底。當年穆里尼奧率領國際米蘭奪得意甲首個三冠王選擇離開後，所有的球員和工作人員都留下了眼淚，穆里尼奧當場激動痛哭，在地下通道里，馬特拉齊緊緊抱著穆帥不願放手，場面相當感人和震撼。
穆里尼奧和斯內德
瓜迪奧拉模式更科學更長久，球隊在遇到困難時缺乏士氣。
瓜迪奧拉模式更科學。從管理學的模式來看的話，瓜迪奧拉的管理模式更為科學，現如今人與人之間的關係錯綜複雜，管理者需要保持一定的神秘感，每個職業球員的合同也千差萬別，這樣的環境更適合用職業化的管理模式。雖然伊布、埃託奧和亞亞圖雷對瓜迪奧拉都曾非常不滿，但也挑不出更多的毛病和問題，時過境遷之後也都能冷靜地看待這個問題。古人云：“慈不掌兵，情不立事”太過感情用事的話會影響團隊的和諧，沒有規矩不成方圓，掌握好一定的分寸更有助於球隊的管理，瓜迪奧拉的管理模式更科學也更加長久。
球隊在遇到困難時缺乏士氣。凡事有利必有弊，瓜迪奧拉的這種職業化管理模式，會省去很多不必要的麻煩，但帶來的後果就是球員與教練之間不夠親近，更像是在都在為一家高端企業打工，彼此之間的信任感和責任感達不到水乳交融的程度，這也會導致球隊在遇到困難時，缺乏一種破釜沉舟的士氣，瓜迪奧拉的球隊往往都是進攻華麗、配合流暢，但在逆境下往往很難爆發出死戰到底的勇氣和力量，球員們也沒有那種“士為知己者死”的那種豪氣。
埃託奧也與瓜帥有矛盾
穆里尼奧的真性情能鼓舞士氣，相處好是知己相處不好就成內鬼。
穆里尼奧的真性情能鼓舞士氣。穆里尼奧的管理模式更容易在短期內團結隊伍，特別是在球隊長期無法獲得冠軍時能激發起球員們的士氣，穆里尼奧坦誠的交流方式也讓球員們更加親近，特別是在賽前的演講中，穆里尼奧更會讓球員們熱血沸騰，像打雞血一樣的在場上拼盡全力。特別是在國際米蘭穆里尼奧激發了薩內蒂、馬特拉齊、斯內德、米利托、塞薩爾、盧西奧、潘德夫等這批30歲左右球員的鬥志，最終國際米蘭奪得意甲第一個三冠王。
穆里尼奧和阿扎爾
相處好是知己相處不好就成內鬼。穆里尼奧的這種管理模式短期內容易團結球隊，也能在短期內讓球員們都拿出更好的狀態，但時間久了就會讓球員失去新鮮感和神秘感，同時這樣的相處模式也會帶來更多的風險和隱患。穆里尼奧在執教皇馬和切爾西二期時都爆發了所謂的“內鬼”事件，穆帥也和卡西利亞斯、拉莫斯、C羅以及切爾西的德羅巴、阿扎爾都出現了不同程度矛盾，特別是在執教曼聯期間，穆里尼奧和博格巴的矛盾已經不可調和，最終也導致穆里尼奧黯然下課。
穆里尼奧和博格巴
從管理學的角度來看，瓜迪奧拉的管理模式更科學也更長久，穆里尼奧的管理模式把握好分寸能激發出力量但也存在風險和隱患。在如今球員們更具個性、商業化更普及的環境下，瓜迪奧拉的管理模式更適合球隊的成長和發展。
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