4月11日，南京計劃試行每週2.5天休息制度的消息引發關注與熱議。面對多出來的半天休息，很多市民充滿了興奮與期待。與目前雙休制度相比，2.5天休息制必然改變生活很多方面。對此，揚子晚報記者多方採訪，來聽聽南京本地年輕白領與三口之家的生活規劃，旅遊、餐飲以及生產型企業的前景分析，以及社科專家解讀與建議。
【怎麼用好這半天，大家已在打算】
出門旅遊說走就走，也有時間拾回自己的興趣愛好了
報班培養一點小愛好、國內旅行走起來、用更多的時間看書充實自己……尤其是很多單身的年輕人，將2.5天假期視為“小長假”，在南京建鄴區從事金融行業的朱小姐是個旅遊控，她表示，如果公司真的實行2.5天假期，她更傾向於去旅行。平時的3天假期，她一般選擇湖南、四川等地，“但是節假日出去玩，景點人很多，很多時候就是去看人了。”但如果實行2.5天假期，“一個月我可以選擇兩個週末出去玩，一年下來能去更多的地方，看更多的風景。”
除了旅行，培養自己的興趣也是很多人的選擇，“多了0.5天，能做好多事，我回去學烘焙、烹飪。”鼓樓的馬小姐是位不會做飯的90後，“我想學做飯、做蛋糕，平時都在單位食堂吃或叫外賣，週末只想躺著休息。”但如果真的多了半天，一切似乎都會發生改變，“休息一天，報個班學習烹飪半天，還有一天可以陪父母、約朋友。”
疲於帶娃的“老夫老妻”準備再過過“二人世界”
而不少有孩子的父母對多出來的半天竟有驚喜和意外：大多數父母平時不是工作，就是陪孩子學習、玩耍，幾乎沒有屬於自己的時間。“還沒想好，圍繞孩子轉習慣了，突然間多了自己的半天，還有點吃驚。”鼓樓區的倪先生有一個正在上初中二年級的兒子，“平時他上學，週末會送他去培訓機構上課，或者帶他去郊區玩。”當問到將會如何利用自己半天的時間後，倪先生想了想，“如果妻子週五下午也放假的話，和她兩個人過過二人世界，或者回揚州，陪陪老父母。”
【更多享受“詩和遠方”】
2.5天休息制推動“多地連線遊”，週末出遊舒適度將大幅提升
“如果每週試行2.5天休息制度，會對旅遊行業復甦起到積極作用，尤其是能夠滿足短途旅遊需求，對周邊遊復甦有很大促進作用。”中旅江蘇國際旅行社產品中心總經理崔健介紹，隨著省內遊恢復開放，南京遊客多以省內自駕遊、親子游為主。如果多放半天假，遊客可以週五下午出發，在度假酒店或民宿多住宿一晚，行程更輕鬆，旅遊舒適度更高，房車遊、鄉村遊、親子游有望成為“爆款”。
春暖花開，目前江蘇省內遊以踏青賞花居多，無錫黿頭渚、拈花灣小鎮，揚州瘦西湖、常州天目湖、蘇州拙政園等是近日最受歡迎的景區。“以前週末兩日遊，大半天時間要花在趕路上，大家只能遊覽一個城市。而現在遊客可以選擇更為豐富的連線遊，比如揚州+南通或者揚州+淮安，蘇州+無錫。到泰州玩，能悠閒地花一上午時間喝早茶。”崔健說，江蘇有不少主題樂園，以往家長帶孩子到常州恐龍園，週六一整天在樂園，週日中午就得返程。現在有了更充足的時間，家長可以陪孩子後，再去自己心儀的景點，體驗度假村、特色民宿、房車營、採摘遊等豐富多彩的“節目”。
攜程相關負責人介紹，疫情後省內遊發生了一些變化，絕大多數人都選擇自助出遊，距家300公里範圍內自駕為主流；團隊則由以往大團為主調整為小團形式，私家團平均約3到6人，不跟陌生人同團，適合家庭、朋友。如今，環境、舒適度、安全是遊客最為關注的。如果試行2.5天休息制度，人們週末出遊的半徑會相應增加，更多旅遊目的地將受益。“3天2晚”的旅行方式得以實現，住宿和餐飲需求也會增加。
2020年4月8日，東海縣，國家4A級旅遊景區西雙湖風景區溼地的油菜花盛開，吸引遊客踏春賞花。張正友 攝 視覺江蘇網供圖
【企業怎麼說】
服務行業：大家有更多時間出門消費，對我們“渡過難關”是直接利好
“如果南京實行每週2.5天休息日，對於正在奮力自救的餐飲服務行業，無疑是打了一劑‘強心針’。”江寧景楓KINGMO一家重慶菜館“順風123”的運營負責人何先生說。“疫情發生之前，平均雙休日店裡一天小几萬元左右、工作日近萬元；3月中上旬復工恢復堂食，目前客流還在逐步恢復階段，每天的流水縮水比較厲害，雙休日還不到往常工作日的水平，所以現在經營的壓力很大。”
何先生認為，從門店流水上看，雙休日是一般工作日的2.5到3倍之間。因此增加半天的休息日，無疑將吸引更多市民出門消費，對於餐飲等很多服務行業來說，這一利好影響將直接反映在客流人群上。“我覺得此舉為大家渡過難關進一步提振了信心，一定程度上減少了服務行業經營者的後顧之憂，讓大家可以把更多精力放在做好經營和服務上。”
2020年3月13日，南京市，某連鎖火鍋店恢復堂食，祖孫三代開心地吃著火鍋。陳儼 攝
生產型企業：引導企業提高效率，也能增加員工工作積極性
“每週2.5天休息日，對服務業來說肯定是利好，同時對於業務量比較大的生產型企業，增加的成本也在可接受的範圍內。”南京際華三五二一特種裝備公司執行董事夏前軍告訴揚子晚報記者。
在疫情期間，際華迅速轉產生產醫用防護服，其產品大量供應湖北等地重症監護區的醫護人員所使用。夏前軍介紹，際華的員工在轉產期間付出了很多努力，加班加點支持疫情防控工作，2.5天休息制度的實施，對員工也是一種鼓勵。他舉例，如果企業因為生產任務重需要加班，原本2個休息日領雙倍工資，企業一週需要支付9天工資，現在調整為2.5個休息日，企業一週支付9.5天工資，“雖然賬面上增加了支出，但員工積極性提高了，對於企業的生產、經營其實是好事”。
夏前軍同時認為，對於生產任務不重的企業，4.5天能夠滿足企業的生產需求，企業支出不需要增加，生產提高了效率。員工有更多的時間出門消費，有利於社會經濟的恢復發展。
【專家建議】
窗口部門應科學輪崗確保民生服務，中小企業落實應有政策配套
南京社會科學院城市所所長、研究員吳海瑾告訴揚子晚報記者，在目前加快推進生產生活秩序全面恢復階段，試行2.5天休息制度是為了提振消費需求、尤其是對沖新冠肺炎疫情帶來的經濟和社會影響。“相信在一段時期內，2.5天休息制與其他一系列的政策一起發揮作用，一定能起到促進服務消費經濟的增長，有利於提升市民的生活品質、拉動內需，進一步挖掘帶薪休假消費潛力。”
吳海瑾同時指出，要避免“每週2.5天休息制度”異化為僵硬的“每週五下午不辦公”。“實施了每週2.5天休息制度的單位，要科學安排、妥善處理週五下午的業務處理。尤其是公職單位的窗口部門，在不影響營商環境的前提下，試行各單位應結合實際，合理安排工作進度和強度，建立科學輪崗制度。”
如何讓勞動者在不影響收入的前提下，享受到2.5天休息制度的利好？吳海瑾建議，對於執行“多勞多得”計酬方法的私營企業，政府還應出臺相關配套政策，避免“2.5天休息制度”對私營企業、特別是中小微企業造成負擔。
吳海瑾介紹，早在2015年8月國務院辦公廳印發的《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》中，就提出鼓勵實行“彈性休假制度”。“目前所倡導每週2.5天休息制度只是一種彈性政策。可能還不能等同於‘帶薪休假’，但此舉有益於進一步落實彈性休假制度。”
揚子晚報記者 姜靜儀 劉麗媛 徐昇 張可
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