公司如何在合理合規的前提下，減輕自身納稅稅負。通過對經營活動的前瞻性綜合性安排，仍有著很大的稅籌空間。合理節稅是大家最為關心的問題，也是企業諮詢的關注點。
如何正確理解稅籌這一概念，是指在合法情況下，合理的稅籌可節省大筆稅金。所得稅主要有兩種徵收方式：核定徵收和查賬徵收。這篇文章裡面主要解決核定徵收的方式究竟是如何納稅的。
案例背景
某企業年收入數千萬。公司自有團隊主要進行產品運營、銷售等功能，實際員工A是外部聘用的臨時人員，年度成本也高達數百萬。
如果企業與臨時員工A簽訂勞務合同，企業將勞務費直接支付給員工A。其實在原則上，企業應為員工A代繳代扣個人所得稅，但是由於員工A對繳納高昂的個稅持反對意見以及企業對自身成本的考慮，一直都沒有進行相關個稅的申報和繳納。
風險和責任
· 企業未盡到申報勞務人員個稅的義務，有繳納罰金和滯納金的風險。
· 員工A沒有申報納稅，有偷漏稅風險。企業存在連帶風險。
· 解決方案
· 利用地方稅收優惠政策：該企業可以成立一家服務型個人獨資企業——個人獨資企業的個稅核定政策
· 解決方案詳情如下：員工A可以在園區成立一個個人獨資企業，然後用他自己成立的這家個獨企業與之前合作的企業籤業務合同，企業將約定的金額通過服務費形式（業務分包）打入員工A的個人獨資企業基本戶中，員工A最終從這家個獨企業賬戶中分紅獲利。
· 通過這個方案，員工A利用地方稅收優惠政策進行節稅，不僅享受了稅收優惠政策提供的低稅率，同時，員工A也會有自己的個稅完稅憑證，從而將自己的灰色收入陽光化。
· 此種方式對於企業而言，因為改變了交易模式，所以不再需要承擔代扣代繳個人所得稅的義務，還能從員工A的公司獲得發票以及增值稅抵扣，在降低風險的同時，還提高了經濟效益。
· 此案例適用於多個行業，根據相應的稅籌政策可以使雙方利益優化，企業所得稅及個人所得稅均可減少，對所得稅進行核定徵收，增值稅還有返還獎勵，通過納稅籌劃解決企業成本、個人所得稅、分紅等問題。
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