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今天咱們來聊一聊公司內部的結構和各大職位對應的職務。咱們開門見山，來看看它們是怎樣的？
董事會(board of directers)
董事會是一個公司的最高層級，一般是政策的制定者和規則的確立人，也就是公司的主人，通常是一群人。然後董事會成員通過選舉產生董事局主席（chairman of the board），也就是公司的老大，這個董事局主席一般是公司股份最多的股東，擁有較大的話語權。
首席執行官簡稱CEO（chief executive officer）
CEO通常由董事會任命，也就是說他受僱於公司，是公司行政最高領導人、政策的執行者。一般直接向董事局主席彙報工作內容。和CEO同一層級的一般來說還有總裁（president），CEO一般負責公司的重大事務執行權，總裁一般是負責各項日常事務的執行權。因為有的公司太大事務繁多，所以會為了減輕CEO的壓力設立一個總裁職務。微軟的CEO和總裁就是兩個職務同時由比爾蓋茨一個人擔任以至於當時累的首富提前退休。然後CEO以下就有其他“O”了。這些“O”就歸CEO管。
首席財務官簡稱CFO（chief financial officer）
顧名思義首席財務官主抓公司財務，一般對金融類公司較為重要，所以在銀行、證券公司等行業首席財務官的地位高於其他“O”。
首席技術官簡稱CTO（chief technology officer）
首席技術官對公司的技術和產品進行負責，一般在科技類公司中地位更重要，高於其他“O”。比如小米就是一家科技公司，所以他的首席技術官在裡面就顯得更加重要。
首席運營官簡稱COO（chief operating officer）
主管一家公司的日常運營工作。一般在傳統行業中地位更重要。
除了這幾個公司中比較常見的之外，公司還可以根據自身需要增加其他的職位以滿足公司需求。比如還有首席信息官、人力資源總監、市場總監等等。只有公司之間的各個崗位協調有序進行，公司才能穩定快速發展，才能讓領導者有如心使臂，如臂使指，層層下發的執行力。
感謝你的收看，本期咱們就到這裡。
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