大家小時候有看過《櫻桃小丸子》嗎？
裡面有一集講到，小丸子生病了，家裡沒有人認真對待，都以為她在開玩笑。於是小丸子傷心地說：“難道因為我長得醜，所以就連生個病也是笑話嗎？”
當時覺得這句話純粹是搞笑的，直到看到《演說家》的一段視頻，我才意識到現實中真的有人在經歷類似的遭遇。
一位叫孫一冰的演講者，在節目中講述了自己多次整容，通過外貌改變悲慘人生的經歷。
從17歲開始，大大小小的手術她做過13次。
她說當她醜的時候，要靠金錢去維持唯一的朋友；被苦苦追求的男生玩弄；甚至在幼兒園，老師分蛋糕的時候，都沒有她的份。
在遭受了這一切之後，她認為：沒有好的外貌，誰看你的內在？醜的代價就是失去整個世界。
在整容之後，周圍的人眼光就變了，她也有自信了，“進學校三天就有人追”，一切都不一樣了。
也許你不贊同孫一冰的做法，但是不得不承認，以貌取人的事情總是隨時隨地在發生。
哪怕僅僅在職場，相貌對人的影響也很大。
香港是一個對女人樣貌高度苛責的城市，做了8年整容醫生的Cathy，在談到女人們的整容心理時說，整個社會整容成風，已不是單單想變漂亮那麼簡單。近些年來，她遇到過許多“功利型”的女人，求職前緊急入院提升外貌，希望給僱主留下外表的好印象。
“尤其是上班族，不再是純粹追求外貌改變，也希望在職場上，取得一些美貌帶來的福利。想別人留意到自己，自己表達訴求時，別人也會多一些attention和專心。外表的靚麗光鮮，能為自己爭取到更多話語權和聆聽權。”
曾經有經濟學家研究過收入和顏值的關係，結果發現，在控制教育程度、工作經歷、年齡、健康、婚姻關係等變量之後，顏值高於平均值的人每小時能多掙5%，而顏值低於平均值的每小時要少掙9%的錢。
如果把這個差距放大到一輩子的話，根據經濟學家的估算，2010年美國平均每小時工資為20美元，按照一個人工作40年每年工作2000小時算，顏值高於平均值的能掙169萬美元，而低於平均值的只能掙146萬美元。
嗯，也就是長得好看的比長得醜的一輩子要多掙23萬美元。
這麼一說，醜的人不僅外表輸了，收入和機會也輸了？
醜的人不要放棄！
在《商業和心理學》雜誌上有一篇比較新的研究，分析了一份2萬人的樣本，對研究對象按照年齡進行了四次不同的採訪，發現特別不好看的人掙得比不好看的、普通的、甚至比好看的人都多。
也就是說，有些吃藕的人不光掙得比好看的人多，而且是多得多得多得多……多到成為自己人生中最大的錯誤。
那是不是就代表你要麼長得美若天仙，要麼醜得飛出天際，才能成為人生贏家？
然而並不是。
這項研究還發現了一個問題，在控制好健康、智力以及五大人格特質（外向性、盡責性、親和性、情緒穩定性和開放性）之後，其實外貌對人的影響非常有限。
老闆們看中的也許不是顏值，而是顏值背後的東西。一般來說，長得好看的人會更自信、開朗，溝通起來更容易；而長得不太好看的，除了智力等因素外，會更踏實、上進和努力。
“兩頭不到岸”的大眾臉，該如何突圍而出？
提高你的辨識度，換句話說，你可以拿出什麼來和別人較量。
沒有辨識度的人，儘管在職場上混了好多年，可是升職加薪的時候都不會優先考慮他，因為他根本沒在老闆的腦海裡留下印象。
一個人要想讓自己獲得和能力相匹配的人生，一定要找到自己的辨識度。
氣質辨識度
很多優秀的職場人，都會有一種屬於她的獨特氣質，比如有的人喜歡穿成熟幹練的套裝，看起來專業和值得信賴；有的人則喜歡穿個性另類的服裝，老遠就能從人群中發現她。在這個基礎之上，你再去搭配妝容或找到那些可以展示你魅力和個性的配飾。
對於大部分人來講，遵循幾個簡單的原則就好：
1.不要求時髦，但一定要穿得有質感，合身得體，穿出精氣神。
2.經常穿某一個顏色或某一種款式的服裝，來營造你的VI視覺識別系統。
總之，就是要找到屬於你的標籤化風格。
社交辨識度
辨識度的作用是更快的讓別人瞭解你，記住你、喜歡上你、願意幫你。
看看我們的朋友圈，你會發現總有一些人很會經營自己，提起她我們的腦海裡總會找到一個特定的標籤來形容她，比如她跑馬拉松可厲害了，她在美食方面很有造詣，她很喜歡旅行……
這種經營同樣可以用在職場上。
之前有一位同事就很會打造自己的個人品牌。除了本職工作很棒之外，PPT做得特別好。有一次，一個項目大老闆需要召集很多部門同事開會，雖然會議背景大家都知道，但她還是認真做了一個PPT，在會議開場前的5分鐘時間，給大家講解會議背景，而正是因為她整理的這些背景材料，讓大家在會議過程中，一直順著她的思路往下討論，最終達成一個多方滿意的結果，同時她還得到部門同事的表揚，誇她做事認真靠譜。
除此之外，她回主管的郵件永遠都不會超過十分鐘，從來不會把問題拋給主管，都會主動在郵件裡儘量把她能想到的解決方法列出來，讓上級選擇。
能被人記住，是一種能力。
即使你是一個很有想法、很有內涵的人，你不去表達、不去爭取，別人是不知道你有多優秀。成為一個有辨識度的人，不僅對我們打造個人品牌有幫助，而且能讓工作能見度增加，更容易提升職場價值。
看到這篇文章的各位，你們都長著一張月入3萬的臉，就差付出行動了。
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