隨著科技化的發展，現在很多技術性的員工，尤其是一些技術性的老員工，越來越被認為是可有可無的人物，但是實際上有一些東西出現了大問題的時候，還是需要這些人來解決的，有的老闆能夠明白這個道理，但是有的老闆非要付出一點代價，才能夠明白這樣的道理。
老張是一個有著幾十年經驗的電工，隨著科技的發展，很多的東西質量有了保證，所以說老張每天看起來像是過得很悠閒，而且還拿著一個月一萬塊錢的工資，但是他帶的徒弟就要每天學很多的東西，使得他們看到老張這個樣子就很眼紅。
我們都知道職場最怕的和最忌諱的就是和老闆打小報告，但是這樣做的人不在少數，就包括老張的徒弟，之前老的老闆知道電工的重要性，但是年輕的老闆什麼也不懂，在仔細思索一番之後，就覺得老張沒什麼太大的用處，而且還拿著很高的工資，然後老闆就打算把老張安排到一個很清閒的位置去，工資當然就少很多，但是有問題的時候還是能讓老張幫忙。
老張也看明白了老闆的小心思，所以沒等公司辭退她的時候，他自己主動辭職了，但是我們都知道有技術的人在哪兒都不會吃虧，他在做電工的時候也學習了很多其他的技術，辭職之後的他經常是自己做散工，但是因為技術很好，所以說收入也不錯，比當初在公司的時候收入還高。
而把老張辭退之後的新老闆也遇到了情況，工廠裡面一臺很重要的，機器壞了，於是就找來老張的幾個徒弟一起看看具體是什麼問題？但是這幾個徒弟只會打小報告，真實的本領根本就沒有。
老闆在面對這樣的情況時候也很惆悵，最後還是把老張請了回來，但是這次可不是之前了，老張跟老闆要價兩萬，老闆其實不是很願意，但是如果這臺機器壞了，工廠一天就要損失幾十萬，所以就只能肉疼的給了他。
但其實這是很簡單的一個問題，而老張也是假裝忙了很久才修好，但其實這件事情他只需要花不到100塊錢，換個零件就能解決了。
最後老張賺了兩萬，而打小報告的徒弟們也都被辭退了，老闆也是悔不當初，但是現在想要把老張請回來也是不可能的了。這就是為什麼有的技術工賺的很多，雖然平時的時候感覺他根本沒什麼用處，但是在關鍵時刻，就需要技術工出來力挽狂瀾。
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