一个人如果混的不好，是什么原因？
没钱？没人脉？没能力？
其实这些都是一个人混的不好的表象而已。
真正导致一个人混的不好的原因，
是因为他们在这4个方面做的太多。
反倒是一些在这4个方面，做了减法的人，
混的是越来越好。
如果你现在一无所有，
又胸有大志想干出一番成绩，
这个时候，在这4个方面请记住，
不要做太多，否则很难混出头。
第一，言语多
我们都知道一句古话，
叫言多必失。
其实意思很明白，
说话的越多，越容易说错。
这也难怪，为什么才进入职场的时候，
家长、领导告诉我们，要多做、多看、少说。
虽然说，人与人之间的沟通主要靠说话，
但是有的时候，说的越多反而不好，
首先，说的越多，
越有可能一不小心把别人的得罪了。
其次，说的越多，
越容易暴露出我们自己的无知。
尤其是和领导在一起的时候，
领导问我们一些情况问题，
最好的回答就是，
有一说一，知道什么说什么，
别瞎说，别杜撰，别猜测。
否则很容易让领导看出来，我们言之无物。
真正能够混的好的人，
不说无谓的话，
他们知道，话要说道别人心里才最好，
话要说到关键点上才有用。
否则说的再多，都是废话。
第二，目标多
曾今，有一段时间。
我不满足于我工作的国有企业，
觉得每天重复且多的工作，毫无意义，
人际关系极其复杂，而且拿的工资又少。
那个时候，我和大多数人一样，
特别想赚钱，而且还想赚大钱、快钱。
于是自己尝试了很多的项目，
一下班就是全神贯注的投入，
有的时候同时做好几件事，比上班都还忙。
结果就是这样，不但事情没做成，
反而花了不少时间和金钱。
最后想明白了，
同时做很多事那是作死，
干脆舍弃了很多，
专心做一件事，反而做出了不小的成绩。
一个人不怕胸无大志，就怕他有太多的大志。
什么都想做，结果什么都做不好。
俗话说，一口吃不成胖子，
一个人想要做出点成绩，
专心做好一件事就够了。
甚至如日本的寿司之神，
一生做好一件事就够了。
第三，顾及多
有我有一个同事老S，
参加工作有25年，
但是他的职位一直都没有变过。
很多比他晚来上班的同事，职位都比他高了。
倒不是说他能力不行。
而是他很多时候做事太过瞻前顾后。
一些工作，在别人看来明明是机会，
可是在老S眼中就是困难很风险，
总是想着，万一做不好怎么办，
万一要是担责任怎么。
于是老S想到一个最好的办法，
不做就不会错。
可越是这样，领导越是想不起他有什么过人之处，
自然升职加薪完全没他的份。
其实不管是生活中还是职场中，
机会总是伴随风险和困难而至。
如果，顾忌太多、考虑太多，
那么就会错失机会。
那些混的好的人，
不是说做事不考了后果和风险，
而是面对这些风险和困难的时候，
他们想的是如何解决，而不是强调有多危险。
做事的出发点不一样，自然结果就不一样。
一个人想要混的好，不能顾忌太多，
尤其是穷人发现机会的时候，
还需要顾忌什么？
直接上手干就行了 。
第四，要求多
我以前有个领导老E，
工作非常认真，大领导特别喜欢他。
但是我觉得他的认真太过了。
凡是自己要亲自过问，
而且非要问的很详细很详细，
如同诸葛亮事必躬亲一样。
可是在做决策的时候却举棋不定，
结果一件事，前后花了很长时间，
做出来的效果还不好。
大领导也有几次说过他，
事情前后花了不少功夫和时间，
但是却出不了成绩，等于工作白费。
其实，我们身边这样的人非常多。
具体的体现就是，要求特别多，
有点完美主义的意思。
可是在我看来，
首先，不可能一次性把一件事做到完美，
其次，绝对完美是不存在的。
一个人混的好的人，同样知道上面这两点，
但是不代表他不会去追求完美。
他们会先立即把事情框架搭起来，
再一点点的优化更改，
逐渐做到相对完美。
反而是那些，要求多，
想要一步到位的人，
最后不但时间、资源花了很多，
效果还很不好。
其实一个人想要混的好，并不是要不断的对自己做加法，很多时候，做减法懂取舍，比做加法更重要。
其实一个人想要混的好，
并不是要不断的对自己做加法，
很多时候，做减法懂取舍，比做加法更重要。
少说话，把话说到关键的地方。
专心一个目标，把资源集中起来。
不要想太多，把注意力用在解决问题上。
不指望一次最好，慢慢的提升。
把人生过的越来越好，是一个持续的过程，
当你懂得这个道理，
你会过的比其他任何人都更好。
你有没有因为工资低，而尝试过在业余做点什么来改变的呢？
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