你知道為什麼大部分企業都不招35歲以上的人嗎？你怎麼看？
據某招聘網站調研顯示，有90%以上的招聘企業，都不招35歲以上的人。原因無非是以下幾點。
1、成本因素
有家庭的中年人對收入更敏感，上有老，下有小，中間有車貸房貸。同崗位，職場新人一般要求的待遇更低。
2、體力因素
現在企業競爭這麼激烈，難免會加班加點。顯然，年輕人在精力方面更有優勢。
3、個人能力擔憂
從職業發展來說，工作10年以上的人，應該成長為職場精英了。如果一個人到了35歲，還在海投簡歷，跑人才市場，企業會懷疑你的個人能力。
4、主管上級要求
招聘什麼樣的人，主要取決於部門主管。如果部門主管很年輕，一般不願意管理年齡偏大的下屬。
【避免中年危機，兩點建議】
1、儘快在一個行業（崗位）沉澱下來，不斷鑽研，不斷成長。要麼成為技術專家，要麼成為管理專家。
2、特殊行業，比如體制內工作，如果捨不得工作的穩定、體面，儘早建立“靠副業賺錢”的意識。工作讓你穩定，副業讓你自由。
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