歷史又一次重演，迫於不滿的聲音，利物浦和芬威體育宣佈放棄“員工停薪留職”決策
當利物浦宣佈“給員工停薪留職”這一決定發佈之後引發了英國公眾的廣泛質疑，公眾認為利物浦俱樂部是用政府的失業補貼來養活被臨時解僱的利物浦僱員。
在這個困難的疫情期間，全額髮放非球員僱員的工資非常值得稱讚的，但是利用英國政府的政策支付80%的工資在一些英國人眼裡是非常糟糕的舉動。
就像2016年宣佈安菲爾德票價上漲後，面對球迷的不滿，利物浦俱樂部選擇了讓步。
這一次歷史又一次上演，利物浦選擇迅速道歉，但是總是有那些說“不”的人隨時準備捅刀子。
我們可以看到社交媒體和傳統媒體都充斥著失望的情緒，一些人是對利物浦的理念感到失望，一些人則是趁機攻擊利物浦，甚至上升到攻擊利物浦的建隊理念。
的確想想克洛普和亨德森兩人都因為此前疫情期間言論和行動而受到讚揚，很難想到俱樂部會做出這一舉措。
然而現在的情況變得更糟是曼城宣佈他們沒有使用政府的計劃，曼聯也很快效仿，利物浦被迫敵對陣營，這讓一些利物浦球迷變得不安了。
這也許是一個很好的理由，在紅軍首席執行官彼得·摩爾致球迷的公開信中，有一個詞格外引人注目。
對不起。
向球迷道歉也是利物浦的一種態度，即使只是幾天的時間。
利物浦並不是唯一一個在這個前所未有的時代犯錯的球隊。然而，並非所有人都會承認自己的錯誤。
從業務的角度來看，俱樂部利用政策對是有一定道理的，因為那些遠比利物浦經濟實力好太多的公司已經在這麼做了。
正如摩爾後來所指出的，球隊目前核心問題和許多公司一樣，利物浦現在的成本很高，收入卻很少，儘管利物浦這場危機之前處於財務健康的狀態，但現在收入已經被切斷，支出仍然存在。和社會的幾乎每一個部門一樣，球隊的現在和未來充滿了不確定性和擔憂。
“我們的初衷過去是，現在仍然是，確保所有員工在這個前所未有的時期得到儘可能多的保護，以避免裁員和/或收入損失。
因此，我們致力於在沒有足球比賽的情況下尋找替代的運營方式，以確保我們不會申請政府救濟計劃。”
利物浦替代的途徑已經在探索，球隊何時才能像疫情開始之前那樣恢復運營，芬威體育不知道，那些不滿發聲者也不知道。
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