哪一种竞争规则是最公平的?暴力?资历?权利?还是购买力?

一个人杀了一个人,被称为杀人犯。

一个人杀了10个人,就被称为连环杀人犯。

一个人杀了10万人呢?那他是个将军。

暴力,只有当它失败的时候,人们才会谴责他;当它成功时,人们往往会膜拜它。

哪一种竞争规则是最公平的?暴力?资历?权利?还是购买力?

这段话简直太震撼了,量变引起质变的恐怖的范例。

今天我们聊的是竞争的规则,显然上述是暴力竞争,最古老的竞争方式,从动物界的交配权的获取、食物的获取、栖息地的获取,暴力竞争经典永流传。

规则二:靠智力取胜,读书、文凭、学历,很多人说只是进入社会的敲门砖,真真是太年轻被骗,这三个法宝简直是制胜法门好不好。工作三年,211的同事依然拿着人才补贴的时候,你会想拍死那个告诉你好的学校只是敲门砖的人。

哪一种竞争规则是最公平的?暴力?资历?权利?还是购买力?

规则三:论资排辈,实话讲,这是最合理的,异议最少的方式,虽然我觉得有时候很可气,那只是在自己竞争不过的时候的失败宣言。

规则四:社会身份来分配,以前坐火车卧铺的人需要是一定等级的官员才可以。普通人觉得气愤,觉得不公平,那你去考个公务员,然后混上去呀。很多时候是你没办法,你酸了。所以,请允许特权,请允许有人过得更好,因为他们更努力。

哪一种竞争规则是最公平的?暴力?资历?权利?还是购买力?

规则五:按劳分配,很公平,要努力。

规则六:按需分配,奇奇怪怪的时代产物,请尽量摒弃它。

规则七:随机分配,我承认运气是实力的一部分,合理。

规则八:按出价高者分配,恩,是薛老师喜欢的方式,很经济,满足他可以继续把这本书写下去的精神和向导,爱他爱它,或者爱屋及乌吧。

哪一种竞争规则是最公平的?暴力?资历?权利?还是购买力?

文章是读中信出版的《薛兆丰讲义》的第035讲的所感所得,侵删。

每天一起学一点经济学思维!


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