養老金一直是全民全社會的熱點話題，只要跟社保有關的消息就會吸引人們的受眾，因為對於大部分的退休老人來說這是它們唯一的生活保障，近期網絡一直在熱傳養老金上調，今日北京市人力社保局發佈北京市2019年相關社會保障待遇集中調整方案。自2019年1月1日起，北京市繼續為企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，按照5%左右的增幅進行調整。調整後，人均增長220元左右，較去年略有增長，養老金平均水平將達每月4157元，這也是本市第27次連續增加企業退休人員養老金，預計惠及257萬人。同時，從今年1月份起補發養老金，明日（6月15日）發放到廣大企業退休人員手中。
那其中包含哪些人呢？
主要針對退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進一步提高他們的基本生活水平,自2007年起,北京市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2019年繼續堅持這一做法,對在2018年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後,再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。即65至69週歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74週歲每人每月再增加50元;75至79週歲每人每月再增加60元;80週歲以上每人每月再增加70元。此基礎上,繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的,每人每月再增加5元,以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
其它地區是否有希望上調？
由於各地經濟發展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區之間的具體調整辦法會存在一定差異。具體到一個地區內部，少數地區可能還會存在企業與機關事業單位調整辦法略有不同的情況。具體到“5%左右”的調整比例，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、按照5%的比例調整。
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