暴雪騷操作曝光，監控員工的健康數據

遊戲公司加班可以說是常態了，只是員工們的身體吃不吃得消才是問題的關鍵。而根據《華盛頓郵報》的一篇報道披露，暴雪從2013年開始，就通過Ovia收集用戶的健康數據。

員工每天只要在Ovia上做記錄好自己的平常的健康信息、營養攝入和性行為狀況，就可以得到1美元的現金獎賞。

此外，暴雪還會通過其他途徑對員工的其它的健康信息進行追蹤，包括心理健康、飲食機構、睡眠質量、重大疾病跡象等等。

雖然大部分員工也認為公司是為了他們好，但還是有些員工覺得公司這是侵犯他們的隱私權，即便這是匿名的。

Ovia公司和暴雪都覺得這樣做能將雙方的利益最大化，因為當員工可能出現健康問題時，人手的缺失會給公司帶來損失，所以通過數據來分析員工的身體健康狀況，能夠很好的保持公司正常運營的狀態，也能及時的處理員工出現問題等不可避免的情況。

但媒體和員工覺得，暴雪這樣做可能是為了查看員工的個人隱私，對那些擁有潛在健康問題的員工加以區分，最終可能邊緣化或者解僱他們。

公司總是希望員工能像機器一樣做更多的活，但又不願意給予相應的保障，各個行業都是如此，大家照顧好自己吧。