關於精於投其所好、拍馬鑽營的“馬屁精”，自古以來，且為數甚多。從商紂王時的費仲、尤渾，到北宋時的高俅、蔡京，再到清朝的“貪汙之王”和珅，哪一個不是巧言令色、禍國殃民？
縱觀當前現實工作中的那些溜鬚拍馬之輩，往往是兩面三刀，工於逢場作戲、迎合領導喜好。對上級領導進讒獻媚、唯唯諾諾，對同事和下屬則尖酸刻薄、冷漠無情，抑或挑撥是非，肆意蠱惑。不僅破壞幹群及同事關係，坐收漁翁之利，更是影響著作風建設工作的成效。
這些馬屁精一旦得到重用，必將給事業留下諸多禍患。
善於投其所好的“馬屁精”們緣何會屢屢得逞並獲得舞臺呢？
“制度不在牆上，而在領導口裡。”“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好。”“不跑不送，原地不動；又跑又送，上級重用。”長期以來，職場上瀰漫著一些歪理邪風，加之某些領導幹部立場不夠堅定，經不起“糖衣炮彈”的攻擊，使得那些別有用心的“馬屁精”們有了空子可鑽，有了升遷“捷徑”可走，最終“小人得志”，對群眾禍害無窮。
與此同時，一些求真務實、耿直剛正、不喑鑽營、默默服務群眾的實幹者們卻因跟錯了愛拍馬屁、愛吃馬屁的上級而遭受各樣冷落，工作積極性受到打擊，也有甚者逼不得已，逐漸墮入“馬屁精”的行列中，實在令人惋惜。
歐陽修在《伶官傳序》中寫道：“夫禍患常積於忽微，智勇多困於所溺。”在近年來那些落馬的領導幹部中，因嗜之無度、看似不起眼的愛好而招來囹圄之災者不在少數。他們經不起溜鬚拍馬者“糖衣炮彈”的圍攻，最終被用心良苦的“馬屁精”們突破了防線，喪失了為官的基本原則，從而走向墮落。
誠然，在現實的生活中，每個人與生俱來都有愛聽讚美之詞、喜歡被人順從的心理，領導幹部自然也不例外。但是，必須要釐清尊重和溜鬚拍馬的界限，提升辨別忠奸的能力，警惕“糖衣炮彈”的圍攻。
張聞天在《論待人接物問題》一文中說道：“事實上，那些善於恭維自己、奉承自已、拍自己馬屁的人，正是那些最容易把事情弄壞的人。而那些能夠經常指出和批評自己的缺點錯誤的人，卻是對事情最有幫肋的人，最可寶貴的人。”
在作風建設工作中，對於“馬屁精”而言，拍馬逢迎是一種媚權病，更是一種作風頑疾。是全心全意為群眾服務，還是全心全意為領導服務，這是判斷是否患上這種作風病的一個重要標準。
而對於領導幹部而言，能否避開“馬屁精”們的圍攻，也是考驗其政治立場是否堅定、拒腐防變能力是否強大一個重要方面。
作為領導幹部，正人首先要正己，如果不能嚴於律己、親賢遠佞，又豈能逃脫投其所好、拍馬逢迎之輩“糖衣炮彈”的攻擊呢？所以，領導幹部須時刻提高對“馬屁精”們的警惕，謹防被“糖衣炮彈”擊中，被反腐之拍“拍”中。
唯有堅持懲治溜鬚拍馬行為，把解決大家難題作為自身“愛好”，方能令“馬屁精”們沒有空子可鑽，沒有“糖衣炮彈”可發。如此，才會贏得群眾的擁戴和點贊。
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