隨著市場經濟體制的完善，企業需要處理的勞資風險成本加劇，如何防範和化解勞動法律風險，是企業面臨的重大課題。企業需全方位診斷勞資關係法律風險，建立專業、規範化的人力資源管理流程，建立一整套勞資關係風險防控體系，降低用工成本，才能為您企業的長遠發展提供法律支撐。
筆者整理了人力資源管理思維導圖，企業可從下方思維導圖對號入座，自檢企業存在法律風險，從而拆解企業用工法律風險。
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