職場中,為什麼你的努力一文不值?

職場中,為什麼你的努力一文不值?

一、

有次回家,有個表弟帶著他的女兒到我家玩,說是許久沒有見我,特來見我。

說起來,和這個表弟也有幾年沒有相見了,對他的突然來訪有些疑問。

表弟讀完初中後就輟學了,理由是他不愛學習。

但我知道表弟從小成績一直都挺好的,不算差生,如果繼續讀下去的話,上個大專學校應該是沒有問題的,所以我想,定是家裡條件不允許,以及和他父母的觀念有關。

依稀記得在我上大學的時候,他父母就曾經嘲諷過我爸媽,說讀那麼多數又有何用,最後還不是出來打工。

但深知讀書不好,不能找份體面的工作,困在農村裡做勞力工有多辛酸的父母不聽他們的話,不然,可能早早的,我也出去闖蕩社會了。

表弟沒讀書後,便進工廠工作了。

勤奮的表弟,每天三點一線,認真努力的做流水線。

但時隔這麼多年,表弟依然還是在工廠裡工作,表弟一開始以為是工廠的問題,便跳槽到另外一家工廠工作。

但跳槽多處工廠,情況依然沒有好轉。

除了領導偶爾看到,誇獎幾句後,便了了事。

感覺苦悶的表弟,就來詢問我,是否有好的工作介紹。

我當然有好的工作介紹。但是表弟的能力是否能夠搭配的問題上,我便不知道說些什麼好。

表弟說,真羨慕那些通過努力閒魚翻身的傢伙。這不,和他一樣輟學打工的同學,現在混的都比他好,回家遇見的時候,還看見了同學穿著鮮豔,談話大氣。

對比自己,表弟真是好一陣苦惱。

我對錶弟說,其實,你也很努力,只是你的努力用不對地方。

這世界很現實,不是你任意的努力就可以獲得成功,當然,萬事靠努力才獲得成功。

我告訴表弟,你的努力應該用在多思考上。人與人之間的對比,在於用腦用的多,你身行不夠,還需腦行,你得學習那些真正能讓你能力上升的地方。

最後的結果是,沒有技能的表弟被我舉薦到我朋友的公司做銷售了。

剛開始的時候,因為只有初中文化,學起銷售有些難,但表弟耐心的去理解,向那些開單大神學習,勤練口才。

事情沒那麼快變好。表弟三個月後才開單,從此一發不可收拾,單子基本每天一單。

朋友給電話我說,要不是他是你親戚,我早就開除他了,三個月不開單,我都著急死了,但是看他那麼勤快,又不忍心炒了他,沒想到三個月後,接單接到手軟。

我哈哈大笑回道,謝謝他的照顧,問,他為何突然就開單那麼多了?

朋友說,哎,這小子前三個月拼命打打電話約客戶,老實芭蕉的,三個月後有需要了,就都找他了。

表弟僅僅因為長相老實而得單嗎?我想未必。這些只存表面的內容,在我看來,單子不會因為老實面貌而成交。我想,他的那些奮鬥的思考,勤奮的工作態度,才是最終的原因。

職場中,為什麼你的努力一文不值?

二、

很早之前,看過一個大神寫了一篇文章的開頭故事。開頭講的是,一位上司在一天上午安排下屬去尋找相關的資料。

下午時,上司急於得到這份資料。

但下屬說,沒有找到。

上司有些惱火。

也許是看出上司的惱火,下屬說,我已經很努力的去尋找了。

上司看著他純真的眼神,沒錯你的確是努力了,但結果卻沒有,沒有產生任何效益的努力,又有什麼用。

是啊,我們出來職場,如果負責的工作內容沒有得到成果,那付出又如何?

職場不止人情世故,你的努力不一定就能得到別人的體諒。因為公司本身就不靠人情世故來供養。沒有產生效益,就只有離開的結果,別期盼著公司可以體諒你的苦勞。

這世界上任何的工作,就像是追女孩一樣,你明明付出了真心和努力,卻得不到任何回應。

最終也只是感動了自己罷了。用對地方,追對的姑娘,打拳在對的地方。

職場達人阿何先生說,沒有積累效應的努力,是這個世界最廉價的事物,除了感動自己和他人之外,一無是處。

深以為然。

在職場中,我們判斷努力是否對,就拿努力是否會積累來做判斷。

萬事做多了,雖都有積累,但要考慮最終問題:這以後能產生什麼效果?

你打遊戲,你熟練的操作,除非你做職業選手,但又有幾個人能做這樣的職業?

選對方向努力,那真的很重要,有句老話說的好,女怕嫁錯郎,男怕入錯行。

我深知入錯行的錯誤,剛畢業出來找工作那會,就因為焦慮,面試隨便一家公司便加入了進去,結果學電子商務的,跑去做了金融銷售。

那簡直就是折磨。

好了,今天就談到這裡,關於如何把努力用對地方,有4個關鍵點,一是看是否可以積累,二是預判最後的結果,三是估算付出時間,貼合現實,四,是否熱愛。


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