小孫是一枚男護，每次在工作中聽說生了個女娃經常會向她父母說：你們為國家未來人口平衡做出了傑出貢獻，幫國家減少了一個光棍的可能性。
根據國家統計局官網數據顯示：我國男性人口71351萬，女性人口68187萬，男性比女性多了3164萬，不禁讓諸多男性自我擔憂起來。
小孫讀書時因為在學校分部，男女比例達到了1：11，工作後科室裡大部分也都是女性，不過年近三十卻依然單身。
很多人會說：既然這麼好的環境和資源，那小孫怎麼還找不到女朋友呢？
小孫只能說緣分可遇不可求。
工作六年後父母開始急了，周邊同事朋友也相繼為小孫介紹對象，小孫倒也不排斥，聽了對方女孩的簡單介紹後基本都欣然接受他們的好意。
如今五年又過去了，小孫依然還是孑然一身，近日和好友鵬哥回顧性講解了幾例相親路上的個案。
裸露只是工作的一部分
這個女孩是位外貿公司經理，聽同事介紹她的個人情況挺不錯，於是小孫打算去見見，雙方約好在某西餐廳見面。
女孩身材窈窕、妝容精緻，小孫看了也滿意，剛開始雙方禮貌性地交流了解。
女孩知道男護比較稀缺，也饒有興趣地向小孫瞭解些他的日常工作、從業原因，問著些小孫以往回答過幾十遍的問題，伴著輕柔的爵士樂雙方交流漸趨佳境……
但當女孩知道小孫在手術室工作時突然問了他一個問題：
「你每天見那麼多的女病人，還裸露身體的，會不會對自己未來的女朋友失去興趣啊？萬一你女朋友很介意這個事怎麼辦？」
小孫笑笑說：「工作和生活是兩碼事，一個是護士的工作性質決定的，是去幫助病人減輕痛苦、恢復健康；一個是自己的生活伴侶，有男女感情，兩者當然不一樣。
就好比你見不得屠宰場裡的場景，但現在依然津津有味地吃著牛排啊。
另外我覺得護理這個工作挺好的，職業不分貴賤，如果對方介意我的工作，那也沒辦法，難道辭職嗎？」
雖然這頓飯順利吃完了，但後來女孩沒再聯繫過小孫，同事說她依然介意這個事兒，小孫也只能無奈笑笑。
沒時間去健身
第二個女孩比小孫小 6 歲，性格還不錯，覺得小孫年紀大點會成熟些和照顧人，而且興趣愛好兩人也挺相近，小孫覺得這次能成功了。
可是女孩明確表明自己是外貌控，對於另一半身高、外貌、體型都有較高的要求。
再看看小孫，身高 170 cm，體型較瘦，雖然才 30 歲髮際線也日益後移。
女孩見了小孫後喝完飲料就走了，回絕了小孫共進晚餐的邀約。
小孫只能向鵬哥發發牢騷: 身高長相基本先天決定，髮際線受遺傳、自然環境、工作生活壓力那麼多因素影響，我也不想它後退啊……
我倒是想去健身房塑形，可哪有時間啊！每天下班都快天黑了，週末別加班就不錯了，吃飯也是囫圇吞棗速戰速決。
我也不明白外在條件是不是有那麼重要，相了幾個比我小五六歲的女孩似乎都對外貌有較高要求，我覺得內心豐富、精神狀態好更重要啊。
信任是基礎，請支持我的工作
小孫也不是沒有相親成功過，曾經與一個女孩交往了一段時間。
女孩平時工作比較空閒，為人比較單純、缺乏安全感，小孫工作又比較忙。
平時女朋友一天要來十幾個奪命追魂 call，吃了什麼菜要拍照給她看，休息的時候也格外留意小孫身邊有沒有異性。
偶爾因為忙而沒接電話就是一場暴風雨，下了班同事來個電話詢問工作的事女朋友還要打破砂鍋問到底，久而久之兩人爭吵摩擦日漸加深，最後小孫又只能走上了漫長的相親路。
小孫很是納悶：醫院裡女同事居多，工作必然會有彼此溝通，醫療安全哪能容忍有半點疏忽！為什麼就不能對我信任些？
同時也讓小孫明白未來找女朋友一定要支持和諒解自己的工作。
除了上述幾例外，還有各種因為工作而影響小孫擇偶的。
譬如覺得小孫值夜班太多太辛苦的、覺得醫院上班會把細菌帶回家的、有看不起男護士行業的……
研究顯示護士頻繁倒班缺乏規律作息又影響對家人照顧，同時社會傳統觀念對男護職業依然有所看法，同時收入不高、承擔壓力大也是令男護士擇偶困難和離職的重要因素。
還好小孫依然心態好、三觀正，這些都沒有動搖他想做好一名護士的信念，這是一份崇高有愛的職業，雖然辛苦但足夠舒心。
相親路漫漫，品質更可貴，只要心意誠，終抱美人歸。
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