近年来，关于教师工资待遇问题屡屡引起热议，当前我国的教师数量与日俱增，国家教育局也多次表态将要进一步提升教师群体的工资待遇。最近有传言称，2020年教师工资改革将被提上日程，工资待遇也将会翻一番。此消息已出，网上顿时一片沸腾，大家都在期盼着2020早点到来。
教师工资改革并不是空穴来风，都是有规律可循的。
大家都知道，全国普调是文件明确规定每两年一调整，上次全国普调是2016，这都要2020年了，所以说教师的工资肯定是要调的！此外，不知道大家还记不记得，在2019年5月份的时候，中华人民共和国财政部科教司发布消息，2019年城乡义务教育补助经费1565.3亿元，比上年增加103亿元，增长7%。由此可见，国家对教师的重视程度可见一斑。
不过还有消息称，教师工资改革将改变现行的绩效工资发放模式，实行以绩效工资奖励金为主的激励方式。现在一些地区已经对绩效工资方案进行了调整，将绩效工资的30%作为奖励性绩效工资，全部归还给老师。另外从财政中拨出一部分资金来奖励优秀的教师。其实这样的奖励模式才算是比较合理的，一方面提高了教师的工资待遇，另一方面也是一种激励。
不可否认，这些年国家一直致力于提升教师群体工资，可以预见的是，未来教师群体的工资待遇会越来越好，我国的教育前景也将更加明朗。当然了，不管教师的工资待遇如何改革，作为教师都应该尽到本分，为人师表。只有真正为我国教育事业所奉献，才能够无愧于政策所提出的优惠。
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