我們都知道，教師的工資一直是受到人們的熱議，很多老師的工資待遇比較低，就拿合同制老師和在編制的老師來說，在薪資待遇上的差距還是蠻大的。
近日，2020年黔南州教育工作會議在都勻召開，會議印發了《2020年黔南州教育工作要點》，明確了今年全州教育重點抓好的40項工作。其中明確2020年教師工資不低於當地公務員工資。
教師福利待遇的問題，很多人會很關注，下面我們就來重溫《貴州省教師條例》看看教齡津貼等國家規定給教師們的一些福利待遇，你真的享受到了嗎？
工資與福利待遇
第二十三條 各級人民政府應當保證教師工資的平均水平不低於或者高於國家公務員的平均工資水平。
教師退休後，享受國家規定的退休待遇。任教滿30年或者在鄉、村學校連續任教25年以上獲省人民政府頒發的榮譽證書的教師退休後，按機關事業單位養老保險制度改革前原有規定計算的基本退休費，與退休當月基本工資的差額部分一次性發放。具體辦法由省人民政府制定。
第二十四條 從本條例實施之日起，在鄉、鎮（不含縣城所在地的鎮）從事教育教學工作的教師，享受下列待遇：
（一）中專以上學歷的應屆畢業生直接領取定級工資；
（二）已在崗的正式教師，在原職務等級工資基礎上上浮一檔工資，以後每連續從事教育教學工作滿8年予以固定並再上浮一檔工資。調離鄉、鎮教育教學崗位，未固定的浮動工資予以取消。
第二十五條 各級人民政府應當建立教師工資按時足額髮放保障制度。教師工資發放工作實行政府領導責任制。公辦教師工資和民辦教師工資中的國家補助部分，由縣級財政部門按月撥到縣級人民政府教育行政部門，由縣級人民政府教育行政部門組織發放。民辦教師工資中集體統籌部分，由農村教育費附加支付。
第二十六條 在邊遠貧困地區任教滿15年，在其他地區任教滿20年的教師，其子女報考本省師範院校或者師範專業的，適當照顧錄取；報考本省其他院校的實行同等條件下優先錄取。
第二十七條 各級人民政府應當制定規劃，劃撥專款，多渠道籌措教師住房建設資金，改善城鄉教師住房條件，使城鎮教師住房人均居住面積和住房成套率達到或者超過當地居民住房的平均水平；農村應當著重解決無房和居住困難的教師住房。
教師住房建設用地由縣級以上人民政府依照土地管理法律、法規的規定優先解決。
各地興建的安居工程必須優先為教師提供房源，並按照房改政策優先解決無住房和住房困難的教師的住房問題。單位建房、出售（出租）住房時，在同等條件下，對其配偶是教師的應當優先安排。
第二十八條 教師享受與當地國家公務員同等醫療待遇。各級人民政府和有關部門對教師醫療費應當優先予以報銷。中小學特級教師享受正高級專業技術人員的醫療待遇。
學校和其他教育機構應當定期組織教師進行健康檢查。
第二十九條 對年老病殘不能繼續任教的民辦教師應當辦理離崗退養手續，並繼續享受民辦教師工資中的國家補助部分，集體統籌部分按照不低於原發放金額的一半發給。具體辦法由縣級人民政府制定。
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