1月14日，人社部舉行2019年第四季度新聞發佈會，相關負責人回答了記者提問。
針對社保降費是否會影響未來退休待遇，人社部相關負責人援引最新月報統計釋疑，“2019年企業基本養老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當期結餘3199億元，累計結餘50869億元”。
2019年社保降費4252億
薪趣雲從今天人社部召開的2019年發佈會上獲悉，在降費率、調費基後，2019年社保降費成效顯著，據統計，全年企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三個險種減費4252億元，超額完成了去年初預計3100億元的目標。
2019年4月1日，國辦印發《降低社會保險費率綜合方案》後，人社部養老保險司司長聶明雋介紹，企業職工基本養老保險單位繳費比例高於16%的29個省份和新疆生產建設兵團，以及機關事業單位基本養老保險單位繳費比例全部降至16%。各省份延續階段性降低失業保險費率政策，符合降費條件的26個省份延續階段性降低工傷保險費率。
同時，各省結合實際調整了繳費基數政策，繳費基數下限普遍降低，進一步減輕了困難企業及其職工的繳費負擔，靈活就業人員選擇繳費基數的靈活性也進一步提高。
薪趣雲瞭解到，2015年以來，我國先後6次調整社保費率，將城鎮職工五項社保總費率從2015年的41%，下調至目前的33.95%，其中單位費率降至23.45%，6次降費共降低了7.05%。聶明雋透露，前5次降費共減費5500億元，加上去年的減費總額，2015年以來社會保險減費近萬億元。
降低社保費率會不會影響未來的退休待遇？
一直以來，由於人口老齡化的加劇導致社保基金支出規模增加，不少人憂心，降費率會不會影響未來的退休待遇。對此，聶明雋援引最新月報統計為大家釋疑。
“2019年企業基本養老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當期結餘3199億元，累計結餘50869億元。”他認為，在實施較大幅度降費、降費效果超過預期、退休人員基本養老金水平進一步提高的情況下，當期還能實現3000多億元的結餘，是非常可喜的局面，這充分表明降費以後參保繳費門檻降低，企業活力增強，參保單位和個人繳費積極性提高，既穩定和促進了就業，同時基金收入也實現了合理增長，促進了企業發展與養老保險制度發展的良性循環。
與此同時，通過壓實省級政府責任，提高基金中央調劑比例，加大對特殊困難省份支持力度等措施，有效緩解了省際之間基金結構性矛盾問題，能確保了基本養老金按時足額髮放。
據介紹，2020年，國務院決定階段性降低失業保險、工傷保險費率政策再延續一年。養老保險費率降至16%是一項長期的戰略性安排，人社部門將鞏固降費成果，將降低社保費率的決策不折不扣落實到位。
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