在职场打拼的过程中，难免碰到一些爱甩锅的同事，这些人抢功劳的时候永远跑在最前面，一旦自己经手的事情出现了一些问题，总会在第一时间把责任推给别人，把自己撇的干干净净。这些人就像职场中的小强，野火烧不尽，春风吹又生，特别讨厌又无法避免。
在这个时候，遇到爱甩锅的同事，我么就要学会拒做"背锅侠"了。
转交任务看上去是谁来做事，实际上涉及两个职场中不得不提及的后果，一是责任，另一个就是功劳。对方丢给你的事情，假如你搞砸了，是你的责任还是对方的责任？如果事情圆满搞定，甚至得到老板的嘉奖，那功劳算你还是算他？
这种很容易说不清不楚的职场小九九，是“甩锅侠”们惯用的伎俩，你一旦中计，轻则被抢走功劳，给别人做了嫁衣裳，重则搞僵同事间的关系，甚至丢掉饭碗！
不做“背锅侠”，既不要态度强硬直接怼，也不要做老好人。可以分为上中下三策来应对。
上策：婉拒，找到对方无法反驳的理由
你可以和对方说："哎呀，实在不好意思，领导才把另一个项目交给我，要的还挺急的，我这几天都在加班，实在忙不过来，要不等我忙完这个事情，如果还有空就量帮你，你看可以吗？"直接用领导或其他不可抗力作借口，不给他再继续甩锅的机会，让你从一开始就不会陷入未知的麻烦。
中策：先婉拒，后给出台阶
为避免矛盾，维持同事友好关系。婉拒对方，降低对方预期后，再给出余地，表示自己可以想办法挤出点时间，帮对方解决一小部分。这些一般不是影响项目的决定性因素，自然责任和功劳都是对方的，你就能安全第一。
下策：不得不接锅，分清职责，保留证据，知会领导
你们作为一个团队，有些事情的确是很难分清具体权责。如果不想被坑，就要给自己留后路。比如，有需求就告知需要发邮件，详细讲述相关的工作内容和文档附件。理由是避免口头交接容易产生遗漏或错误，你还可以抄送给领导，既是回报领导项目进展情况，又报名你只是协助对方，避免最后真的出问题了，有嘴说不清。
閱讀更多 玥熙侃侃 的文章
