近日，山東省再發文，明確提出保障高校畢業生就業，將擴大公務員與三支一扶的招錄數量。2020山東省考擴招大家都知道意味著什麼，但不少同學對三支一扶卻知之甚少，其實，對於競爭力較差，或者專科的同學們來說，三支一扶可以說是一個進入體制內，獲取“鐵飯碗”的一個完美跳板。
為什麼這麼說？一起看看就知道了！
山東三支一扶考試難度
1.報考條件相對較低：在歷年的學歷要求上，除了要求全日制本科及以上外，還增加了針對全日制專科的崗位，以山東臨沂為例，在2019年的招考中，專科可以報考的崗位達到123個，佔比達到49.6%。
2.招錄人數整體上升：2017年山東三支一扶共招募人數1492人，2018年招募人數為1543人，2019年招募人數2118人。
3.競爭比相對較低：崗位報考限制條件多，報考人數相對較少，競爭平均比例約20：1；2019年上半年的山東省屬事業單位，平均競爭比為64:1；2019年的山東省公務員考試，平均競爭比已經達到了為79.98：1 。
（總之，條件限制低，崗位年年漲，機遇年年多！競爭比較低，順利考上的幾率大！）
山東三支一扶考試內容
山東三支一扶考試內容為《公共基礎知識》+寫作，滿分100分，考試時間為150分鐘。筆試採取全省統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。題型與分值為單項選擇題48分，多項選擇題24分，綜合寫作題28分。
山東三支一扶未來發展
1.服務期間待遇：經筆試、面試、體檢、正式錄用後的“三支一扶”人員，需在基層單位服務2年。服務期間發放安家費補貼、生活補貼、辦理五險一金，並享有職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策。“三支一扶”人員服務期間，在評定專業技術職稱方面享受與在崗人員同等待遇。從事“支教”的人員，可享受國家規定的寒暑假期。
2.服務期滿政策：歷年山東三支一扶的政策都是服務期滿兩年，考核合格後可以在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。在歷年的國省考招錄中也有針對基層的工作人員的崗位，即使服務期滿後，想要考國省考，也是非常不錯的選擇，競爭壓力會大大縮小。
2020山東三支一扶形勢大好
近期，人社部發文：三支一扶期滿合格人員可直接應聘基層事業單位空缺崗位 不再約定試用期
山東人社發文：增加公務員招錄數量，擴大“三支一扶”計劃
往年山東三支一扶一般在5月份發佈公告，雖然疫情在即，但是基層需要更多地人才去建設和服務，馬上就要進入到4月份了，你開始三支一扶的備考了嗎？
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