据英国《卫报》4月4日报道，在伦敦北部西灵顿医院(Hillingdon Hospital)工作的一位医护人员Tracy Brennan写下一封辞职信愤然离职，原因竟是因为她的领导不允许她在工作期间佩戴外科口罩。
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Tracy是西灵顿医院的一位助理护士。她告诉记者，不久前她的女儿出现了新冠肺炎症状，所以她也在家隔离了14天。隔离结束后她前来医院正常上班，因为她要照顾的病人有可能携带病毒，为了自我保护避免感染，她为自己购买并佩戴了外科口罩。病房里的病人们都很支持她的做法，而她的上司却禁止她在医院工作期间戴口罩。
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她在辞职信中写道：“周二上午我戴着口罩来到办公室，您（Tracy的上司）叫我到您办公室‘谈一谈’。您当时提出我佩戴口罩的行为是违反规定的，并要求我当场摘下口罩。我回复说我并不认同这个规定，在工作中面对可能携带新冠肺炎病毒的病人时，不戴口罩会让我感觉很不舒服。但是尽管如此，我当时还是服从了要求，摘下口罩。”
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然而Tracy告诉记者，那天下午她为一位病人抽血时，那个病人突然冲着她的脸猛烈咳嗽——因为上午的谈话，她当时并未佩戴任何防护措施。然而令人愤慨的是，即便Tracy将此情况上报，也依然未被允许在医院佩戴口罩。
Tracy写道：“怀着内心的沉重与悲伤，我别无选择。我在履行自己职责的时候却被禁止佩戴防护用品，所以只能选择递交这封辞职信。”
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英国NHS（英国国民医疗服务体系）仍然坚称，个人防护设备缺乏的原因主要在于分配问题，而不是因为资源短缺。但很多人对此说法仍持怀疑态度。西灵顿信托基金的发言人称：“我们的信托基金会极为重视我们全体员工的安全，并遵守英国公共卫生局制定的规则。我们会定期告知员工最新的防护设备信息以及使用规则。在当前紧急情况下，我们还将为员工的身心健康提供额外的帮助和支持。”
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