最近，面試涼經一大波，很多同學說面試後除了無盡的等待之外，就沒有然後了。當然，也有很多同學反饋收到了拒信。你知道企業拒絕求職者的原因有哪些嗎？自己又是踩了哪個坑？
對於應屆生來說，面試被拒的還有多加幾個點：①職業規劃不清晰；②誇大其詞；③面試表現不佳。
主要是因為應屆生缺乏面試經驗，不知道面試時也是有套路可尋的。今天就跟大家講講那些最常見的面試題，以及同學們在面試時最長踩的坑。
最常見的面試題
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01.做自我介紹
80%的面試的，第一個環節都是讓同學們做自我介紹。
很多面試者在自我介紹的時候往往是這樣的：我畢業於××大學，專業是××。我是××人，第一份工作是在××公司做××，第二份工作是××，第三份工作是××。
沒有工作經驗的同學30秒就結束了，有好幾份工作經歷的人3分鐘都講不完。
自我介紹，就是讓你用3分鐘時間推銷自己。就像做廣告一樣，要突出優勢，揚長避短。
揚長避短，不是隱藏自己的短，而是通過突出優勢，利用光環效應，讓人忽略自己的短。
舉個例子：你的優勢是學習能力比較強，我第一份實習是在大二，實習所接觸到的，需要用到的知識我們在學校都沒學過的，跟我自己學的專業也不對口。但是，我在正式入職之前，通過B站的教學視頻和《XX書籍》的學習，讓我在正式工作時上手很快。2個禮拜我就可以獨立完成1.XX、2.XXX等工作任務了，也取得了很好的成果，得到了公司領導的讚賞。
02.為什麼選擇我們公司
“為了錢，為了生存，為了畢業時不失業！”好吧，這是事實，但是我們也不能這麼說對吧。
如果你足夠重視這場面試，或者希望進入這家公司的話，那麼你一定會通過各種手段去了解公司的業務，福利，崗位工作內容等等。
回答思路是：1.從自身角度出發，可以結合自己的專業和興趣來擴招；2.從行業、企業角度出發，想要在這個行業長期發展；3.最後可以說說，相較於行業內其他公司（競爭對手），該公司對你有哪些吸引點或優勢。
03.說說你未來三年的職業規劃
越是缺乏職場經驗的大學生，越需要重視職業規劃，通過這個問題，面試官可以知道你如何看到這份工作，對自己有多少期待，更重要的是在崗位上是否穩定。
職業規劃三要素：
1.個人內在要素，包括職業性格、興趣、職業價值觀等，也就是“我想做什麼”；
2.商業價值要素，包括已具備的知識，技能，經歷，人脈，也就是“我能做什麼”；
3.外在環境要素，包括宏觀產業、組織、家庭等方面，也就是“環境支持我做什麼”。
回答案例：
在過去大學三年中，我試圖在我的marketing（專業和技能可換）的專業領域不斷精進我的技能。這也是為什麼我申請XXX公司的工作。作為行業的領頭企業，XXX公司的資源和發展策略在業界都是有口碑的。
如果我被僱傭了，我計劃不斷在XXX公司未開創的領域做先鋒開拓者，比如XX和XX領域。這樣做我可以為企業的業務開拓創新並且打開企業的市場影響力。
從長期來看，我不僅僅是提升我在XX業務上的能力，也要參與……
04.請談談你的缺點
其實這個問題，在面試中是起著扭轉乾坤的作用。
回答這個問題時，需要注意以下這幾點：
1、不要說自己完美無缺
2、不要坦誠大的缺點
3、不要說網上雞湯式“把優點說成缺點”的答案
4、不要說無法改善的缺點
5、不要說和崗位相沖突的缺點
05.你還有什麼想問的嗎？
面試到這個環節基本上就要結束了，你還有問題要問嗎？
如果你回答 “ 沒有 ”，這往往會被一些面試官理解為：你對應聘公司、工作崗位沒有太大的興趣。可能會讓面試官產生誤解，而影響面試評判。
如果你回答 “ 有 ”，一時間又容易腦子短路，胡亂問一通：問企業發展？問薪資待遇、假期福利？
小學姐建議大家問與職位相關的內容，如這個職位的發展空間如何；問與公司相關的問題，如公司的價值觀；問公司工作氛圍等等。
面試時容易踩的坑
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01.我不會但我可以學
“千萬千萬千萬不要說類似的話！”根據小學姐的實際經驗，說這句話的同學99%都涼。
記住一個宗旨【公司招人是來幹活的，不是讓你來學習的！】哪怕面試過程中遇到你確實不會的問題，那就直接承認，這個點你現在不太瞭解，面試官一般就不會再追問了。
如果你擔心因為這個問題被拒，可以再多加幾句“感謝面試官的指正，對於這個問題我之前確實是沒有接觸過，面試回去後我會通過XX這些渠道去學習對應的知識。相信通過一個月的學習，我能較好地吸收這個知識點，在以後的工作中，也會更好地應對了。”
02.誇大其詞
應試者在介紹優點時，誇大其詞，明明成績一般卻自己成績優秀，明明能力只是過得去卻說能力突出，明明基本上沒有什麼對外交際卻說善於溝通、協調能力強，明明只做了一些輔助性的工作卻把過去接觸到的工作的成績都歸到自己“名下”，成了無所不能的全才。
對缺點卻說不出來，輕描淡寫。為了給面試官留下好的“印象”就把自己“包裝”成了完美的形象，殊不知面試官都是過來人，如果真的你有沒有料，人家看一眼簡歷就知道了。
03.面試前不做準備
這樣的同學不在少數，很多HR打電話過來通知你面試時，心裡很開心“耶~我終於有面試了”。但是到了面試時卻一問三不知：不知道公司做什麼業務；不知道這個崗位需要什麼技能；不知道面試官會問什麼問題。
這樣的面試是很尷尬的，又浪費彼此的時間，嚴重一點，直接進入公司的黑名單，以後都不會再接到面試邀約了。
有數據顯示，面試中面試官講話時間的佔比越高，面試的成功率就越高。因為他願意把公司展現給你，表現出來的自然是一種歡迎的態度。
求職是一個雙向選擇的過程，你選擇了公司，但更重要的是公司選擇了你。所以，我們在面試前一定要做好充分的準備，包括專業技能、熟悉簡歷、瞭解公司業務等等，爭取在這個惡劣的求職環境中拿下一個心儀的offer。
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