近期全國各地政策紛紛出臺，不過大部分都是延緩繳納社保的政策，並不能為企業帶來實質性的減免，對企業降低成本影響很小，穩崗補貼確實是企業的普適性政策，但企業需要達到一定條件且在規定時間內申請。
原文鏈接：http://www.gov.cn/premier/2020-02/18/content_5480608.htm
2月18日一則關於社保減免的重磅消息出臺，這一普適性政策，對企業來說是真正帶來減負效果的政策，但還需要進一步等待各地細則。
01、階段性減免企業社保費
2月18日李克強主持召開國務院常務會議，會議確定，階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費，以減輕疫情對企業特別是中小微企業的影響，使企業恢復生產後有一個緩衝期。
除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業免徵上述三項費用，從2月到4月可對大型企業減半徵收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業實行免徵。
同時，6月底前，企業可申請緩繳住房公積金，在此期間對職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理。實施上述政策，充分考慮了社會保險基金結餘等情況，可以確保養老金等各項社保待遇按時足額髮放。
02、五個減免問題答疑
下面對此消息中社保費減免相關問題做進一步分析：
1､本次社保費的減免範圍是什麼？
答：本次減免社保三險企業繳納部分，即基本養老保險、失業保險和工傷保險的企業繳納部分，個人繳納部分不減免。
醫療和生育保險目前不在減免之列。
2､社保費減免政策哪些企業可以享受？
答：大中小微企業均可享受，本次的覆蓋面還是比較廣的，屬於普適性優惠政策，詳細範圍需要各地出臺細則確定。
關於企業劃分標準，可以參照《關於印發中小企業劃分標準規定的通知》比對，如下圖：
特別提醒：這裡有個非常重要的判斷細節，大型企業與中小微企業如何區分？
根據《統計上大中小微型企業劃分辦法(2017)》（國統字〔2017〕213 號），中小微型企業是根據按照行業門類、大類、中類和組合類別，依據從業人員、營業收入、資產總額等指標或替代指標來劃分的。
社保局掌握更多的是從業人數，那麼有可能300人會作為判斷指標之一。但由於目前國常會218減負仍處於新聞階段，我們還需等待後續正式文件來予以正式明確。
3､社保費減免的時間週期是多久？
4､社保費減免後是否影響各項社保待遇？
答：不影響，社保減免後可以確保養老金等各項社保待遇按時足額髮放。
5､公積金可以申請緩繳還是減免？期間貸款買房受影響嗎？
答：公積金是緩繳不能減免，最長可申請延繳到6月底，期間職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理。具體申請流程需要各細出臺細則。
社保減免政策消息一出，各家企業都大緩一口氣。不過具體各地區怎樣實施，還需要進一步等待各地細則。
03、減負政策的實際效果測算
從減負總效果來看：
① 中小企業單人減負總額，十分可觀，力度空前；
② 大型企業單人減負效果是中小微企業單人減負效果的1/3 ；考慮到大型企業人數相對較多 ，總體而言減負效果十分顯著；
③ 這次減負既考慮了普適性全面性，又考慮了重大疫區/ 普通地區，大型企業 / 中小微企業的差異，政策含金量非常高。
還不清楚？那我們通過一張表，來算算劃定為中小微企業，享受政策後，一個員工能夠為企業省多少錢。
我們以江蘇省為例，按照江蘇3368元基數計算，一位員工每個月就能為企業節省571.11元。
假設你的企業有100位員工，並同時被認定為中小微，那麼整個下來就是節省：571.11×100×5=285555元
假設你的企業是被劃定為大型企業，就只能享受減半徵收~
但大型企業人數會比這個多，能省的實際金額也更多。
04、給企業的政策運用建議
1、這將是獲得感極強、效果顯著的減負政策。
直接指向企業負擔中關鍵點，真金白銀實實在在，而且範圍很廣，具有普適性；
又針對性地考慮了重大疫區/普通地區，大型企業/中小微企業的差異，政策含金量極高。
可以預見，本次減負政策將極大緩解企業的疫情期間壓力。企業要抓住政策，用好政策，切實自救。
2、各地仍需關注正式政策文件，等待落地細則。
各部門、各地方的落地實施仍然需要一些正式文件的支持，尤其是中小微企業在具體實施時的界定指標等，請密切關注各地接下來的相關政策文件。
全國各地扣款時間、扣款邏輯不一致，之前已出的地方性減負探索政策也差異性很大，地方會根據當地情況制定實施細則。
如果當前2月份已經扣款繳納的，請耐心等待當地相關部門的實施文件和操作細則。
3、階段性減免不是完全不繳，要做好經辦操作。
階段性減免企業社保費政策主要是針對部分險種的部分繳費（養老、失業、工傷三險的單位繳費部分），醫療、生育、公積金等未納入減免範圍，且養老、失業、工傷三險的個人繳費部分仍需繳納，因此，仍然要做好增員參保工作和其他險種未減免費用的繳納。
常見問題解答
1、企業該怎麼操作呢？
為提升服務效率，符合條件的企業無需申請，自動享受減免政策。
市人力資源社會保障局和市財政局、市稅務局將協作配合，以統計和稅務數據為依據，共同做好企業類型劃分工作。
部分無法劃型的企業，將依據參保人員等指標，結合行業特點進行類型劃分，無須企業進行操作。
2、總公司被劃定為中小微，但有的分公司城市還沒出臺，是否會有互相影響呢？
有可能。人社廳發〔2020〕18號文規定“企業分支機構按其所屬獨立法人的類型劃型”。
不過本次劃型具有地域差異性，企業劃型結論由統籌地區人民政府最終確認。一切以各地為準。
3、如果我的公司被劃定為大型企業了，怎麼辦？
首先，政策明確提示，對劃型結果有異議的企業可以申訴，具體應在3月底前向所屬區社保經辦機構提出變更申請，同時提交2019年本單位所屬行業、營業收入、資產總額、2019年12月實際從業人數。
如果確認是大型企業無疑，還可以尋找人力資源公司合作，節省成本
閱讀更多 邦芒人力資源 的文章
