因為疫情，今年求職的難度係數比往年高了不少，各位求職者更需要花心思寫簡歷、準備面試。
可是，初入職場的新人們，面試時面試官提出的那些常問問題，知道他們問這些問題的意圖和如何回答嗎？
今天我們就來說說：面試中最常見問題有哪些？又有哪些回答思路和參考回答。
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01.自我介紹
很多人都會覺得自我介紹很簡單，講一講我姓什麼叫什麼，畢業於哪裡，後來在哪些公司工作過就好了。
大家想一想這些簡歷上都有，hr為什麼還要問你？
其實自我介紹的短短几分鐘裡，是一個你最好的去sell你自己的機會。所以不需要去複述簡歷上的內容，你需要基於對職位的瞭解，把你的優勢講出來，像講故事一樣講得精彩吸引人。
這樣不僅能證明你的表達能力，還能給面試官留下深刻的印象。
正確做法：
1、結合崗位JD，只講重點。
簡歷內容這麼多，但時間有限，沒有面試官會聽你說個沒完。
所以，根據你求職的崗位，說重點即可。
2、有理有據，少說空話。
你說“自己學習能力強”，這是一句空話，誰都可以說自己學習能力強。
假如你真的在這方面有突出，就舉一個例子，比如從0-1考了什麼證書。
3、有開頭有結尾，有邏輯。
開頭問候，結尾總結。
中間1、2、3條理清楚。
02. 如何回答離職原因
很多候選人會在這個問題上踩坑，那麼在思考怎麼回答之前，我們首先應該想想，hr為什麼要問離職原因？
首先，他想通過這個方式去了解你到底是主動辭職，還是由於績效或其他原因被動離職。
如果你是被動離職，那麼hr通常會敲響一個警鐘，要去多瞭解你是怎樣被動離職的。
其次，如果你是主動離職的，他就可以通過這個問題來判斷你的能力是否如你所言，以及你的性格、價值觀與新公司是否會有衝突。
正確做法：
1、角度。
站在第三方的角度來描述離職原因。
比如你說離職原因是領導的想法經常是錯的，這樣回答你就是站在你的角度，聽起來像是你在甩鍋給了領導。
而你說，“我們在處理某些事情的看法上存在比較大的差異”，這種方式就是站在第三方角度來看待問題，更加得體。
2、措辭。
儘量避免對他人的評論，以及比較激烈的語言，用事實描述以及平和的語言來描述你離職的原因。
3、肢體語言。
這個部分我們要注意一些微表情，比如說皺眉頭、撇嘴手這些小動作，都可能會讓hr看出你背後真實的想法。
03.為什麼選擇我們公司
這道題跟找對象很像，比如：“你為什麼喜歡我？”“你喜歡什麼樣的女生？”“你瞭解我嗎，你喜歡我哪一點？”
同理，對於面試官來說，她想知道的就是：
你是不是真心想加入我們公司？
你對本公司的企業文化等是否有一定的瞭解？
從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
正確做法：
1、明確選擇該公司的原因
可以宏觀行業與個人層面來回答，是行業的快速發展前景吸引了你，還是出於個人喜好與經歷。
例如，當你去面試嗶哩嗶哩的工作時，你可以說自己是B站的重度用戶，不僅追番還自己發佈原創視頻。
2、熟悉該公司的基本情況以及崗位信息
查找目標公司行業報告、企業年報。
瞭解公司所處的行業規模、競爭情況。
在此基礎上，還要了解應聘崗位的職責範圍與能力要求，以便更好的展現自身優勢。
3、尋找自身與崗位匹配的優勢
可以從專業、性格、個人職業目標等方面闡述自己與崗位職責的匹配度。
強調你能為公司帶來的發展以及與其他候選人相比特別的地方，告訴面試官你就是最適合這個崗位的員工。
04.你期望的薪資是多少
HR詢問：你的期望薪資是多少，這其實是一個套路。
如果你是個應屆畢業生，那這個問題就是來套路你的，看你是不是“愛財”，是不是勢利。
如果你是有經驗的工作者，試探你的目標薪資，以此判斷你的工作意願，進行性價進行綜合對比。
正確做法：
1、明確3個價格：最低薪資、滿意薪資和市場薪資
最低薪資：低於這個你肯定不願意去。
滿意薪資：高於這個數字，你幾乎不用看別的機會。
市場薪資範圍：按照你的能力、業績和經驗，在當前市場上，最可能得到的薪資範圍。
2、獲得面試官對於你能力/價值認可
每家公司的薪資結構都是不一樣的，可以有禮貌的先問下HR公司的薪資架構、福利是怎樣的，然後再問下對應聘崗位的薪資預算範圍。
如果你覺得談的很好，有把握，可以提一個靠近預算高值的期望；如果面試感覺一般，就取箇中間數就可以了。
3、 向面試官證明，你為何值這個價。
把你的優勢說出來。
比如：現在所學的專業可以運用到本崗位中，並且你對這份工作有極其熱愛的興趣，只要你用心投入到本工作中，自然能勝任這份工作，並且能比其它人做得更好，說出你帶給這份工作的利益。
無論你開多少價，一定要溝通這個價值，讓對方覺得是值得的，而且是他們佔了便宜。
05.你還有什麼想了解的嗎
面試結束前，出於禮貌一般都會問到這個問題，什麼都不問顯得不夠認真，太敷衍，但問什麼問題，是門學問。
好的問題能在某種程度上體現出這個人的水平高度，這道題考察你的感興趣程度、是否在面試前用心準備過、對這個公司或者行業的瞭解程度。
我們可以從深入淺提問，結合面試官之前聊的內容來提問。
正確做法：
一句話：證明自己很專業，對這個崗位很瞭解，很適合這個崗位。
很多面試問題的考察點，其實都是一樣的，只是表達不同，希望大家要學會舉一反三，搞清楚問題的本質。
以上就是面試中最常見幾個問題，面試前可以要拿出來抱抱佛腳。
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