勝利在招手
你好，我是小雨，很榮幸回答你的問題
你說的這個情況確實是有，但是不單單從國企，任何企業都有這種現象，首先你要了解你們企業是什麼樣的文化背景企業的總體人員包括同事都是什麼樣子的，二十萬的車也不併不是什麼豪車的還有取決於你自己的心態，下邊是我的一點看法和建議，你可以看看，希望能幫到你。
多數企業或者公司存在這樣的情況
在職場中我們參加工作的企業和公司，很多都存在這類情況，並不能單一指國企，這類領導根據只是存在於一少部分領導。
多數領導還是比較開明的，因為買多少錢的車而給領導造成了不好的印象，這種領導一般內心和心胸都是比較狹隘的，總是認為我是領導都不開這麼好的車，也或者因為領導本身對於你能開好車的一種嫉妒，這些情況都是可能的但是不光是國企，很多公司都有類似的情況。
首先大多數人總是感覺領導條件很好，各方面原因，但是其實不是這樣的，領導和我們其實一樣或許工資比較高，但是家裡的生活情況不好，也是影響生活的。
影響領導對你的印象是多方面的
有時候領導對你的印象是多面性的，只是你當局者迷，認為領導是因為你開好車，而造成對你不好的印象。
對於領導對你的印象綜合考慮應該是表現在以下幾個方面:
1.個人形象
你在職場工作中，其實個人的形象也是非常的重要嗯，為什麼又很多人都特別在意自己的形象問題。
如果你這個人平時比較邋遢，比較慵懶，在工作中也是這樣，你可以想一下，領導會對你的印象是什麼樣的，就算是普通的同事也會對你這個人印象不是很好。
還有有些人工作中有很多不好的惡習，這些惡習也非常的的影響領導對你的印象，這個問題不存在於你開什麼樣的車，或者國企私企都是一樣的。
2.平時表現
無論你在國企還是私人企業，平時表現也是讓很多人在意的，這個和你條件好壞沒有太大的關係。
我們單位有一個姑娘，條件也是普通的條件但是她這個人為人處事，讓同事都很反感，告訴她什麼事情，沒有做好，你告訴她不應該這樣做，她情緒比你大，直接還頂撞同事和領導你說這樣的人，在領導同事眼裡能有好印象嗎？
3.工作態度
還有對於工作中的態度，在工作中有時候領導交代任務，你推三阻四，完成不好，並且還特別喜歡找藉口。
總是在工作中想偷懶，耍小聰明，這些情況工作中的表現也是很讓大家對你產生不好的印象的，要知道，領導雖然很少和員工接觸，下邊員工什麼樣，領導心裡很清楚，所以在工作中你任何的表現，都會被最終領導知道。
【小結】
綜合上述幾種類型，領導對你的印象多數會存在於這幾個原因，所以有時候的領導不光是看你開多少錢的車，還有你平時的表現，綜合起來看，最終給領導的印象。
有時候領導對你的印象還有一些因素在背後推波助瀾
無論是在國企工作還是在私人企業工作，其實20萬的車只能說是普通的車，所以一般職場的普通人父母資助也好，一般情況下都是能開的起的。
所以多數是不會因為這個原因，而讓領導對你印象不好的，除了上述我說的原因，還有一個原因是因為時間節點，或者一些特有的因素在背後推波助瀾，最終會導致領導對你印象不是很好。
比如一些和領導走的近的同事，喜歡到處亂嚼舌頭的同事，這些同事我想在職場中都應該非常的常見吧，這些人人前一套，人後一套，總是在工作中起到很壞的作用。
我們一般稱這類人叫“小人”，有時候時間和節點，正好恰巧有這類人在背後推波助瀾，會影響領導對你的判斷。
起初有可能不是因為領導對你影響如何，而是這種人在背後嚼舌頭貼壞話，這類人有個最大的特點就是喜歡和領導走的很近，總是有意無意的靠近領導。
有時候其實是這類同事嫉妒你，畢竟領導賺的肯定要比你普通員工要高，這是一方面，另一方面，如果一個領導連你開20萬的車都要嫉妒給他留下不好的印象，你可以想一下這種領導都是什麼水平的領導。
所以說是這類喜歡嚼舌頭的同事嫉妒你，這類人一般沒有領導的時候會和同事打成一片，來套取同事之間的對話，如果你開個20萬的車和他的關係又不是很好。
你可以想一下，這類人會在領導面前說你什麼好話，畢竟他比較你，在領導面前推波助瀾一些事情，很容易影響領導對你的判斷也很容易讓領導對你產生一些看法，你當局者迷，所以無論你條件是否好壞，是否開20萬的車，謹言慎行，在職場中才是最重要的，要不然最終無論你是在國企還是私企都是一個樣子的。
現在各企業發展都非常的透明和公平，一般情況下是沒有領導會因為你開20萬的車，對你有看法的，除非一些特別的原因，當然個例還是存在的，比如比較年輕一點的領導，這類領導比較容易出現這類情況，因為有些年輕一點的領導心態還不是擺的很正，總是認為我是領導走怎麼樣，所以無論你在國企還是私企，低調一些，工作踏實一點，懂的尊重別人這樣就很好的。
總結
綜合上述我的一些意見和看法，我認為你不必有這種想法，因為車無論多少錢是你自己買的並且二十萬元的車，本身也不算什麼豪車，只是普通的汽車。
還有一個原因，無論你條件好壞，開多少錢的車，千萬在工作中不能以我怎麼樣，條件好等一些原因不尊重別人，不尊重工作，工作中給大家留下不好的印象，這樣領導肯定會對你印象不好的。
在工作中一定要低調，謹言慎行，因為有時候有一些綜合的因素在背後推動一些事情，比如喜歡說小話的同事，這類人，一般很容易干擾領導的判斷，影響領導對你的看法和印象，如果你平時又不太注意自己的說話，因為這類人會嫉妒你。
所以做好自己的份內工作，在同事面前要團結互助，要平常要低調，不要把所有的企業都想成這樣的，畢竟這類領導對於現在的社會是小概率的。
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這個問題，你要放在上世紀60，70年代，還真不好。那時候有輛自行車🚲，就是很奢侈的了。你要是開車上班，那就真是被當資本家，被排斥，被批鬥……
但是現在嗎，無所謂了。
一輛汽車🚙而已，20萬的車不算什麼，也許你們領導開的是30萬的呢。
即使，領導開的車不如你，那也沒什麼，也許人家艱苦樸素，也行人家全不在乎，也許人家心就不在車上。
要我說，你開一輛百萬級別的豪車，也許在單位會有意想不到的效果。
努力吧，騷年，不要把精力放在這些上面，你有真本事才能是硬核。
千惠之語
這位年輕人的價值觀需糾正一下，我也終於知道我們國家的國企為什麼這樣了，可憐自己這麼多年呆在體制內，感覺特悲哀，待我醒悟已到中年……
木頭梅子
國企公司領導一般情況下比較重級別，重官僚、注重面子的。這樣得看你的領導是開什麼車，如果你的車好過他的車，多少有些讓領導不舒服，當然其實主要看人，看公司文化，現在的公司已經改變很多。
