AntoineDerché发自美国焊接学会
近年来，电动工具和设备技术已经取得了进步，如果操作人员接受有关这些功能和工具的正确使用培训，则日常使用的工作场所工具将比以前更加安全（图1）。工具也更加强大和便携，因此，如果不安全正确地使用工具，其潜在的意料之外的损坏和伤害就更大。
图1：操作角向磨光机时的安全措施，包括适当的个人防护设备和防护装置，将附件与工具相匹配，以及使用配有机械离合器和制动器的工具，有助于防止受伤。
因此，出于多种原因，安全培训变得至关重要（图2）。
使电动工具安全培训既是公司投资的重点，又是文化的重点，在跟上这些变化方面起着关键作用（图3）。
企业投入大量时间和资源来聘请员工。由于一次非死亡事故而失去该员工的行为，意味着浪费了大量的金钱，这远远超出了事故的直接损失。毋庸置疑，失去一名员工死亡事故将是无法形容的悲剧。员工本身自然不希望受到伤害，致残或受伤。除了疼痛和潜在的收入损失外，伤害还可能留下长期的身体印记，并可能影响未来的生活质量和长期的收入潜力。
图2：中西部一家炼油厂的安全培训。
安全培训应成为公司文化的一部分。
关键训练技巧
工具和电动工具安全培训可帮助工人了解以下领域，从而减少事故发生：
•正确选择和使用个人防护设备（PPE）
•适当准备的工作区
•个人准备
•为手头的工作选择合适的工具
•切勿更改“满足需求”的工具
•始终使用正确的附件
•了解特定工具的正确使用方法
质量培训应遵循的因素
高质量，交互式，交付良好的安全和产品培训的有效性取决于多个因素。
图3：卡罗来纳州机械承包商的电动工具安全演示。
管理层支持和支持
有效的安全计划的结果以降低成本，提高保险评级和提高产量的形式，对公司的利润产生了直接而积极的影响。如果只有一位管理人员与安全文化不一致，那么该计划将永远不会完全成功。
通常，安全主管会带头，但是由于缺乏一致性甚至潜在的利益冲突，他/她可能会遇到障碍。安全的愿景必须来自最高层次，必须解决所有方面的问题。示例包括：
“值得花时间进行更多培训吗？这是宝贵的生产带薪时间。”
“安全设备，个人防护设备等价格昂贵，有时会碍事，这使我们放慢了脚步。我们真的需要它们吗？”
“我们一直以这种方式完成工作，是否需要重新发明轮子？”
“是”是所有这些问题的答案，但是对它进行衡量，评估和量化以从所有利益相关者那里买进是很重要的。
安全成功
在企业中发展一种安全文化，使安全成为日常工作的一部分，而不是“在星期一开会”或“我们为使上司感到高兴而要做的事情”，这一点非常重要。
如果每个人都本着安全文化并朝着同一个方向努力，那么该公司将是一个令人愉快的工作场所，它将成为一个整体上更高产的单位，并且将是一个企业更可获利的公司。毫无疑问，为什么该国最大的承包商在安全方面树立标准，有时甚至在法规出台之前就采用可基准化的做法。
这些天的当前示例是关于工具共享的。法规尚未出台，但是一些大型承包商甚至强制要求离地面3英尺远的操作员使用的任何工具（一般是手，动力工具和物体）必须系绳。
结论
如果进行了测量，则安全培训是整个安全程序的非常有效的组成部分。监视事故和未遂事件的指标是一个不错的起点。当评估表明有需要时或由于负面情况（不良的安全审查和审核，事故等），可以实现真正的改变。到那时，所有利益相关者的利益都可以协调一致，以使企业成为更安全的工作场所，更高效的工作环境，并最终获得更多合同的更有利可图的企业。
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