“喂，110嗎？”
這是老百姓認識警察最直接的一面，但其實接處警工作只是公安機關指揮中心的一部分。
有這樣一群人，他們落實各級領導督辦事項，負責文件收發、流轉、管理，文書檔案立卷歸檔及指導、考核。組織實施警務指揮和警力調度，收集、整理、分析、上報情報信息和社會治安情況，為領導決策提供依據。開展調查研究，擬製文件、彙報材料、領導講話稿等材料。組織統籌信息化建設應用、維護、管理等工作，公安科技項目立項、申報、推廣、應用。他們是參謀、是助手、是大腦、是中樞、是確保公安機關高效有序運轉的“指揮棒”。
綜合內勤“指揮棒”
要想中心運行順暢“大管家”不能少，崗位制度不能缺。小到購買一張紙、一支筆、維護一臺打印機、一輛車，大到每場重要會議的保障、重要文件的收發都是綜合內勤“指揮棒”們工作的範疇，他們以規範化建設為抓手認真梳理崗位職責任務、工作流程、標準要求，形成規範性制度體系，打出“規範”招牌，確保工作“零差錯”。
110調度“指揮棒”
“110嗎？我母親75歲，患有老年痴呆症，四個小時前出門，到現在都沒有回來，你們趕快來看看。”“110嗎？我的手機不見了，你們快來幫幫忙。”“110嗎？我隔壁的鄰居家吵架了，你們快來管管”......他們為了群眾報警後快速得到幫助救助，亮出了“高效”承諾，第一時間將警情發送最近警力，確保快速出警，第一時間為群眾提供幫助。同時，在警情處理後，及時回訪報警人、受害人，收集跟進情況，事事有迴音，件件有落實。
調研統計“指揮棒”
習近平總書記考察雲南時的重要講話精神、上級公安機關會議精神的貫徹落實，工作要求部署安排，要想精準落地，這可要跟著調研的“指揮棒”轉。他們對上級大政方針、工作思路進行研究學習，對轄區治安狀況及公安數據進行統計研究，結合分局實際，提出準確詳實的工作數據和可行的工作落實方案，他們為服務人民提供了強大的思想基礎，使每一個工作要求都可以落地生根、取得實效。
情報研判“指揮棒”
公安工作要做到耳聰目明，情報“指揮棒”可少不了。他們認真開展預警預判工作，提前收集信息，掌握社會面治安動態，為及時、準確採取措施爭取了時間，獲取了主動權，他們以“靠前”為工作目標，確保將案事件遏制在萌芽狀態。
科技信息“指揮棒”
科信“指揮棒”可是把高科技信息運到到警務工作中的專家，他們結合工作研發了多個平臺、系統，既方便查詢，提高效率，又避免洩露工作秘密，他們以“嚴謹”為工作要求，確保隨時使用的公安網絡安全可靠。
技術保障“指揮棒”
為了減少資源浪費，現在的會議很多都是視頻形式。為了會議得到保障，科技保障“指揮棒”可是忙上忙下，一天不知要巡檢多少次，每天的步數輕鬆過萬。他們以“務實”著稱，以紮實過硬的工作作風確保保障工作“零失誤”。
技防“指揮棒”
“哇，現在街道上的監控探頭明顯多啦，別說被搶被盜，就是錢包掉在路上也能通過監控找回來。”這是吳先生的親身感受。你知道嗎？這“天羅地網”監控探頭的建設得力於技防“指揮棒”。他們以“平安建設”為抓手，積極推進西山區視頻監控探頭建設，讓群眾感受到科技強警帶來的安全感。
新起點、新徵程！西山分局指揮中心將緊緊圍繞分局中心及重點工作，以“治庸懶、強擔當、樹新風”主題實踐為契機，以培養絕對忠誠的政治品格、樹立高度自覺的大局意識、築牢極端負責的工作作風、強化無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守為目標，全力打造一支親民型、戰鬥型、服務型的公安隊伍，為維護好西山區社會治安秩序的持續穩定作出新的貢獻。
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