4359的奮鬥
大家好我是寶貝疙瘩蛋，我來回答這個問題。
疫情過後飯店營業員降薪怎麼辦？
我估計這個問題是除了富二代之外都在關心的問題，本來營業員估計收入不是太高，在降薪是雪上加霜，難以為繼。
廢話少說闡述觀點。
1.當然是辭職了，但是前提問題是你辭職了去幹什麼呢？如果你別的什麼也不會你能去幹什麼！
2繼續在這裡幹，靈活運用，抽某個時間段去送外賣也可以要不去幫廚，我哭的這是最好的辦法，畢竟都受影響很大。
以上是我的觀點，謝謝。
寶貝疙瘩蛋
如果是疫情後，飯店開業了，員工也都是正常上崗，則按照勞動合同約定履行，如果單方降薪，勞動者可以單方解除合同，並要求支付經濟補償金。
如果勞動者並未正常上崗，則用人單位可以按照人社部在疫情期間的規定，給與不少於最低工資標準80%的生活費。
頌清風
還能怎麼辦，大家都不容易，只是一定要合理
傑米13
老闆現在更不容易。
隨遇而安浙麗
換位思考一下，做老闆誰願意這樣對待員工，本身由於現在的疫情受影響，很多行業都受到或多或少的損失，老闆的錢也不是打水漂來的，沒有營業額，哪來的利潤，如果不控制成本，虧本的買賣還幹得下去？暫時性的困難大家都要一同面對和解決，！
獨處守伈
你好，很高興能夠回答到您的問題，對於您的問題，我的見解是，疫情後飯店營業員工要降薪，到底該怎麼辦？我總結有以下幾點，希望能夠對您有幫助，謝謝！
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阿鋒在線
關鍵自己想怎麼辦啊？
養的住，工作又找不到那就先幹著
覺得老闆對自己好，以後還有前途，那就使勁幹吧
覺得啥啥都不行，那就趁早
兩個孩子的老男人
我給你的建議是，首先你要理解飯店做出的決定，換個角度講，這份工作沒有丟只是工資少了點，但還可以繼續做！
等疫情過後再給老闆去談回覆到原來的薪資待遇，如果等到疫情結束後飯店不能恢復到正常的工資，你才考慮下一步計劃！疫情期間和飯店一起共擔風險也是應該的！
如果你目前有更好的就業選擇機會另當別論！
換位思考如果你是飯店老闆該怎麼做呢？你會這樣做嗎？
myshg我心飛翔
能開支就不錯了，現在有些飯店根本不敢開門營業沒人去，附近一個飯店，開了兩天沒有人，又關門了，飯店今年不好乾。
價值投資老李
老闆們能堅持下去都算不錯了，降點薪也沒有問題啊朋友。
