近年來，為深入貫徹全面從嚴治黨要求，切實加強審查調查隊伍建設，充分發揮辦案人才的骨幹作用，提高審查調查工作質量，根據相關規定要求，大理州紀委監委於近期修訂出臺了審查調查人才庫管理辦法。
管理辦法明確，州紀委監委組建80人的審查調查人才庫，人員主要從全州紀檢監察系統政治過硬、具有較強審查調查能力的優秀紀檢監察干部中選拔。按照老中青搭配、男女互補、專業對口、優中擇優的原則設置，州紀委監委機關和派駐機構選配30人、每個縣市選配4至5人。
管理辦法要求，入庫的審查調查人員必須政治過硬、作風嚴謹，具有豐富的監督執紀工作經驗和有關行業領域的專業經驗，能夠勝任審查調查工作，並且身體健康、有吃苦耐勞精神、樂於奉獻，須經部門人選推薦、資格審查、人選考察等程序，由州紀委組織部將考察情況及是否入庫的建議分別報分管案件監督管理和組織工作的副書記審核後，呈州紀委書記審定。入庫後，審查調查人員履行參加州紀委監委紀律審查和監察調查、留置等工作，抽調參與省紀委監委開展紀律審查和監察調查工作，參與和指導本地區本部門審查調查工作，參與審查調查相關課題研究、編寫案例，為制定審查調查制度規定提供諮詢意見等五項職責，並且要服從人才庫人員抽調管理相關規定。
州紀委監委案件監督管理室對審查調查人才庫人員實行動態管理，每年對人才庫人員集中培訓不少於1次；對調離紀檢監察系統的，在抽調期間出現嚴重失誤、甚至違紀違法的，因身體原因、退休等不能繼續參與審查調查工作的，經審核報批後確認終止資格；人才庫人員出現空缺的，按規定程序進行補充。（艾桂菊）
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