l美酒沒故事l
這個問題很實際，也從一個側面反映出專科學歷職場人的焦慮感。但現實卻是很殘酷，專科就是專科，想要與本科競爭同一職位，難度相當大。
首先，是否具備應聘資格，就是最大的“攔路虎”。
先別說和本科生同臺競技，只有專科學歷，想要享有競爭的入場券都比較難。
自高校擴招以來，現在每年的高校畢業生高達幾百萬，2019年高校畢業生已經達到了834萬。
而從畢業生的結構來看，本科生都是一抓一大把，故而造成在招聘市場，稍有實力的單位，對外招聘都是以本科學歷為起點。好一些的單位都是985、211院校才能收簡歷，在這種大環境之下，專科生想要殺出重圍，確實很難。
因此，想要與本科生公平競爭，你首先必須要選能夠招專科生的單位，否則，連門都進不了何談後面的競爭呢？
其次，想要與本科生較勁，還得靠專精的工作能力說話。
對於用人單位來說，充分發揮人力資源效能，為企業創造更多的價值，才是用人單位的出發點。因此，花少量的錢招一個沒有啥用的人員，遠比花多一點的錢招一個有用的人員，更浪費企業的資源。
對於專科生來說，想要靠降薪來達到入職的目的，基本上行不通的，畢竟，企業需要的是能給自己賺錢的人，而不是降低薪酬養一個閒人，所以，專科生想要與本科生競爭，還得靠更有專精的工作實力說話。
具體到實踐上，有這麼幾點：
一是要有專業對口的從業經歷，證明你的能力。 專科生必須要靠自己的從業經歷來為自己加分，特別是有對口的從業經歷，可以進一步佐證你的專業技能。如果是應屆專科生，這一點就非常吃虧，同樣是應屆生，大家都沒有工作經驗，專業生肯定是並不過本科生的。
二是要有能夠佐證能力的具體案例。假如你前期曾經有過某些大型項目的工作經驗，不妨在簡歷中予以體現，這些案例能夠為你的實力進行背書。
三是要能夠答好面試官提出的技術問題。專科生想要脫穎而出，就必須要在面試環節比本科生表現好，特別是面試官有技術問題時，能夠完整全面地提出自己的見解和答案，才能更好地體現你的專業能力，給面試官一個選你的理由。
再次，專科學歷的朋友，最好趕緊考一個本科學歷，這才是正途。
說實話，雖然有的專科生實際工作能力比本科生強，但在大環境的影響下，專科生面臨的就業壓力會越來越大。
從實際的角度來看，最穩妥的方法，就是趕緊考一個本科學歷，這個方法才是最穩妥的途徑。一方面，以後不會有本科門檻的阻擋，另一方面，就不用老是考慮用能力上的優勢去彌補學歷上的短板，這種競爭起點的不同，會給你帶來很大的影響。
當然，很多專科學歷的朋友覺得學本科好辛苦，但與四處碰壁、求職五門的窘境相比，這點學習上的辛苦，其實又算得了什麼呢？
古人云：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。不夯實基礎，不練好內功，想要在職場立足，會越來越難。
特別是隨著高校畢業生的不斷增加，你的年紀越來越大，僅僅只擁有一個專業學歷，將會讓你的競爭力越來越低，因此，早作打算，早做提升，才是職場人應該有的覺悟。希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝。
我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！
雪天驚雷
感覺本科更靠近於學術型。專科更靠近於實踐。應該是在招聘技術人員的時候吧。可能專科的。概率會大一些。
北有寒川
很多企業在招聘面試崗位遇到這種情況，首先會考慮到崗位的匹配度，會在中和分析後擇優錄取……
笨笨在深港
技術工作
