久久久2018
個人認為不太合適，所謂的滿意度調查，個人認為只需要對您所服務的客戶或客戶家屬群體進行則已，醫生和護士之間應屬於同事關係，可進行工作互相測評，而不是滿意度調查！
張壘檢驗師
合適，醫生對護士的滿意度，護士對醫生的滿意度，臨床對行政後勤，醫技科室的滿意度，最重要的是病人及l家屬對醫院的滿意度？
qsx651014
這個不是很合適……最好應該是“患者及家屬”對就診醫院的各方面滿意度調查，或者對就診科室的醫生、護士等進行測評、調查！
蓉城攀醫生
目的瞭解醫生對醫院護理工作的滿意度及其影響因素,為制定護理管理對策提供依據。一、二、三級醫院臨床醫生,醫生一般情況,對病房環境、護理人員服務態度、技術操作、依表著裝、護士職業道德滿意度等。結果醫生對護理工作總體滿意度較高。對病房環境、護理人員儀表和著裝、護理人員使用文明用語滿意度低於對護理人員服務態度、護理技術水平和醫護配合的滿意度。醫生年齡和學歷是影響滿意度評價的因素。結論加強護理質量控制,改善病房環境;尊重病人權利,加強人文關懷是提高護理工作質量和顧客滿意度的主要措施。
水哥航拍記
有合理的地方。在實際工作中，有些護士是不夠配合工作的，還欺負年輕大夫，在執行醫囑方面，表現不好
用戶1338367276136
醫生護士互相測評才公平
用戶16390倔強
醫生對於護士滿意度，醫護工作合作問題，一個團隊發展問題。
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