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工傷認定中，工傷細節很重要！！！
工傷認定的材料和流程如下:
一、認定材料
(1)《工傷認定申請表》、工傷事故調查報告;
(2)勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明;
(3)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);
(4)工傷事故調查報告(重大傷亡事故需提交上級主管部門或安全監督管理部門的調查批覆);
(5)受事故傷害職工本人身份證及其複印件;
(6)代理委託書、代理人身份證及其複印件;
(7)參加工傷保險的需提交職工個人社會保障號;
(8)用人單位在工商行政管理部門的註冊登記查詢單;
(9)非參工的事業單位需提交事業單位組織機構代碼證和上級主管機關的單位性質的批覆;
(10)省級參保單位需提交省社保出具的參保證明;
(11)申請人為受傷害職工近親屬的需提交申請人和受傷害職工的有效關係證明;
(12)社會保險行政部門規定的有關證件及資料以及其他工傷認定需要的材料
二、認定流程
第一步：申請人提供工傷認定相關材料;
第二步：對申請材料進行審核，審核後對符合條件的進行受理;工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料後，社會保險行政部門予以受理;
第三步：社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實;
第四步：社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在的單位。
工傷認定材料中有一個事故調查報告，報告的內容會詳細說明受傷的過程，並簽字確認。
工傷認定中企業和員工是站在對立面的，員工當然希望得到更多的賠償，但是對企業來說，他們的想法是如何把工傷認定變成非因公受傷，以此來推脫關係，如果雙方存在爭議進行仲裁的時候，受傷細節會起到關鍵性的作用，所以細節非常重要！！！
中醫健康知識
受傷細節很重要
工傷事故是工作人員難免在崗位上發生的人身傷害事故，工傷事故的情況有很多種，事故發生後當事人需要向勞動保障部門提出工傷認定申請，然後做工傷鑑定。那麼，工傷認定筆錄問些什麼?下面就讓小編為大家整理一下相關的知識，與大家分享一下。
一、工傷認定筆錄問些什麼?
1、勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經過以及相關細節。
2、勞動者工傷在醫院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保。
二、工傷做筆錄要注意什麼?
應當注意尊重事情發生時的事實，不要提供虛假或者猜測的主觀意識。
根據《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
三、應當認定工傷的情形有哪些?
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
這裡的“工作時間”是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。“工作場所”是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派其所從事工作的場所。“事故傷害”是指職工在工作過程發生的人身傷害或者急性中毒等事故。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作，諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作後的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾工作，諸如清理、安全儲存、收拾工具和衣物等。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”，有兩層含義：一層是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出於報復對該職工進行的暴力人身傷害;另一層是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到意外傷害，諸如地震、廠區失火、車間房屋倒塌以及由於單位其他設施不安全而造成的傷害等。
4、患職業病的;
根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下稱《職業病防治法》)的規定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質或其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。目前執行的是《職業病目錄》(衛法監發[2002]108號)。包括如下十類：塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳喉口腔疾病、職業性腫瘤和其他職業病，共115 種。條例中所稱的職業病必須是條例覆蓋範圍內的用人單位的職工在職業活動中所患的職業病。
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
這裡的“因工外出”是指職工不在本單位的工作範圍內，由於工作需要被領導指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關的工作。這裡的“外出”包括兩層含義：一是指到本單位以外，但還在本地範圍內;二是指不僅離開了本單位，而且到外地去了。“由於工作原因受到傷害”，是指由於工作原因直接或間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這裡的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
此條款將職工在上下班途中受到的機動車和非機動車交通事故傷害都納入工傷認定範圍。此外也將職工上下班時的乘坐城市軌道交通工具、客運輪渡、火車事故傷害的也納入工傷認定範圍。同時，對上下班途中事故的工傷認定作了限定：發生交通事故後，需經交通管理部門作出“非本人主要責任”的認定。
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
主要是指條例出臺後，由全國人大及其常委會、國務院制定並頒佈的法律、行政法規，規定應該認定為工傷的其他情形。
綜上所述，能夠認定工傷的情形有很多種，在工作時間和工作場所內、因工外出由於工作原因發生的、在上下班途中發生的等等都屬於工傷。工傷認定筆錄問些什麼？勞動者發生工傷事故的時間、地點、經過以及細節，還要回答在醫院的診斷結果等等。
孫世嘉
你所在企業想將此事不了了之，可能是未給你參加工傷保險。
你彆著急，首先保存好醫院的診療證明以及繳費發票，在你治療結束後，到社保局工傷中心進行工傷等級認定，然後由工傷中心（如果你參加工傷保險了）和所在企業進行賠付，未參加工傷保險的，則由企業全額賠付。
如果你的髕骨骨折癒合後無功能障礙，那麼你的工傷認定級別未10級，如果癒合後有功能障礙，則為9級工傷。
根據10工傷賠付的標準，社保局工傷中心支付一次性傷殘補助金，一般為你個人的6個月工資（以上年度平均基本工資為標準），企業負責支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，各為6個月工資，也就是說，認定為10級工傷，你如果不在該企業工作的話，一共應該得到18個月工資的賠償金，如果你繼續在該企業工作，那麼社保局賠付的一次性傷殘補助金你依然可以拿到，如果企業未給你參加工傷保險，那麼一次性傷殘補助金應該有企業承擔。
至於換車間，要求你請病假，是不符合新勞動合同法的，工傷期間不需要請病假，並且企業應當按時支付給勞動者基本工資，並且保障該勞動者與其它勞動者的福利平等。
人力資源招聘專員
受傷細節很重要！
一般情況下要認定為工傷應當滿足以下三個條件：
一、事故發生時間為上下班途中
(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中
(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
二、員工本人對事故的發生負非主要責任
非本人主要責任”事故認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關，以及法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書為依據。在交通事故中，明確的責任共分為五種：全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。若員工在交通事故認定書中被認定需承擔的責任為同等責任、次要責任或無責任，則屬於法定的“非本人主要責任”，在同時符合另外兩個條件的情況下，可以認定為工傷
三、因交通事故受到傷害
“交通事故”是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件；“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄範圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所；“車輛”包含機動車和非機動車，“非機動車”是指以人力或者畜力驅動，上道路行駛的交通工具，以及雖有動力裝置驅動但設計最高時速、空車質量、外形尺寸符合有關國家標準的殘疾人機動輪椅車、電動自行車等交通工具。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料：勞動合同或者工作證或者工資單。不能提供上述資料的，須提供能夠作出有效證明的兩人以上證人證詞，並根據最高院證據規則，證人證詞必須分別作出，證人簽字確認並附證人身份證複印件；
3、首次就醫病歷等醫療資料或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；
4、受傷害職工的居民身份證；
5、用人單位蓋章的營業執照複印件或工商局蓋章的工商登記證明材料；
6、近親屬代為申請的，需提供能證明與傷害職工為近親屬的有效證明材料（戶口簿、身份證、結婚證），授權委託書。
Robert羅老師
工傷認定細節非常重要
根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
愛上獅子的母老虎
特別重要，受傷時間，位置，原因，目擊者，視頻監控，醫院就診，包括後期的工傷鑑定等等，對傷者後期申領工傷賠付都至關重要，工傷辦是需要員工所有發生到治病結束的資料及證據相關文件的，所有謹慎保留所有票據，後期都會有用的；個人建議發生工傷後，員工看病切記不要用自己醫保卡刷，這樣後期可能存在，員工用醫保卡刷掉的部分是報銷不了的，切記！發生工傷首先要聯繫公司人事，先申報，避免錯過時效！到時申報不了！
人力雜談
重要。1.工傷申請人的第一步，工傷認定申請表填寫時會要求寫明時間、地點、所在崗位、正在進行的工作內容、以及發生工傷的原因，否則資料根本提交不上。
2.細節用以判斷是否屬於工傷，以及是否故意製造工傷。
走啊別慫
非常重要，受傷的時間、地點、原因甚至同事證明，醫院住院病歷，出院小結等等，都對你工傷認定非常重要，這樣才能形成證據鏈，證明你工傷確實和履行工作職責有直接關係。如果你受傷細節不清，不能直接證明你受傷和工作有直接聯繫，就很難進行工傷認定了。
話說三分明
很重要
創享智庫魯福海
肯定重要，
