完成了老闆安排的工作，這說明你的能力強，工作效率高，為了避免老闆覺得你很閒，可以考慮這幾個建議：
一、總結、反思
工作做完了，若還有時間，可以將自己的工作覆盤一遍。看看地方是沒做到位的，哪些地方還可以做的更好的，不斷反思總結，確保做過的工作下一次再遇上，一定能比上一次做的更好，逐步培養形成舉一反三的思維，讓自己在一件事中獲得多種好處和成長。
所謂的成長，簡單的說就是能將事情做的比以前更好，不斷拓展自己的能力邊界。
二、積極主動幫同事
在職場中，一般情況下，在同事未開口請求你提供幫助之前，儘量不要參與同事的工作，這是為了避免發生“過分積極”的情況，反而惹人不滿。
但有些同事確實比較忙，也不是什麼有難度的事，更多的就是些費時的瑣事。你的工作做完了，也可以積極主動的去幫助這樣的同事。
雖說同事之間有協助，也有競爭，但該協作的就要合作，該競爭的時候再談競爭。
【觀點】
職場中，建議將自己的成長放在第一位，若是工作忙完了，有時間要第一時間反思、總結。若是還有時間，可以有選擇性的積極主動幫助同事。
非知名首席職場官
做完工作怕老闆看見你閒著，這個問題是許多打工者非常糾結的問題，就我個人經驗發表一點建議。
首先，不論老闆交給你的工作是簡單或者容易，你都要認真對待，不要覺得簡單就敷衍了事，恰恰越是簡單的問題越能看出你對工作的態度。當然，讓你認真仔細的幹活，不是說讓你拖延時間，如果你故意拖延時間讓老闆知道，後果你可以想象一下。工作幹好後你可以自己審查一下，做一下自檢，不要陰溝裡翻船。
其次，能夠快速而且圓滿完成任務，那也是你工作能力的體現，總比下班了還沒完成任務好。如果你想讓老闆看到你的能力或者是想提高自己，你可以去找老闆說:“老闆我的工作做完了，還有什麼工作？可以交給我”。不過，一般人都願意休息吧！休息並不是讓你什麼都不幹，你可以打掃一下衛生，整理一下材料，學習一些專業知識，或者準備一下明天工作需要的材料等，只要你願意，有許多事情可做，如果你實在無事可做，那就幫同事幹活吧，只要不讓老闆看到你無所事事就行。其實，我覺得還是合理利用時間，在不影響工作的情況下去提高一下自己，老闆不會把你怎麼樣的。
魯山老韓
正如您所問的這種情況，我其實也有這樣的心理，當上司或者是老闆安排了工作以後，我明明是自己按照要求做完了工作，但是還是擔心上司或者是老闆，是不是看著自己很閒？所以就不停的也不敢停下來，忙一些事情。但是時間一久，我發現其實自己有時也有這種心理，沒有必要，一個人的能力和精力畢竟有限，按要求不打折扣的完成了工作任務，就對得起自己的那份工資了，沒有必要說是整天的，提心吊膽，自己幹不好，這幹不好那的。
再者說了，你如果真心的踏實的完成了工作，上司或者老闆以及同事們都會看在眼裡記在心裡的。你是一個什麼樣的人，在單位上到底是不是真的盡心做事，這個不是一天兩天別人能瞭解你的，而且經過長期的表現，大家自會有定論的。自己也不要整天擔驚受怕，謹小慎微，那樣對自己的身體也不好，尤其是精神思想方面別再患上抑鬱什麼的，因為其實自己已經用心盡力，從敬業愛崗屢職上確實是個好員工了。
所以勸你還是想開些，只要自己在單位工作上問心無愧就行了，沒有必要提心吊膽的，擔心這個，擔心那個，衷心希望你從此解脫出來。祝好，能幫助你，我心裡就很高興了。
土豆呼叫西紅柿去吃飯
這種體驗，我真的有。我做秘書的時候，我的老闆是礦長。年輕人都追求上進，尤其和領導是零距離狀態，總得做出很勤奮的樣子。礦長交待的總結安排啊講話啊這些文稿完成以後，生怕領導發現自己無事可做，要麼摸起電話，向基層調研，要麼幫文書做些無聊的事，做這些事的時候，一定要弄出很大動靜來，好讓領導知道。辛辛苦苦做了五年秘書，居然沒有撈到一官半職，人也就皮條了。現在回想那段經歷，只是覺得好笑。這工作根本不適合我，秘書是人精，是領導肚子裡的蛔蟲，而我，於溜鬚拍馬一竅不通，怎麼能做得好？我給現在年輕人的建議是，做事，要尊重自己，不要想方設法去遷就別人，能問心無愧就好，老闆的態度，對我們很重要，但不是最重要。
王振普486
我是做生產的，要是老闆發現我閒著有些想法，我會找機會向老闆表達我的意見。在生產一線，工效的高低取決於生產管理水平、工人的技術水平，還有一個重要點“生產排程”，不合適的生產排程影響工作效率，有的時候忙的要命，有的時候想早點完成工作下班吧，不是缺料就是倉庫沒準備，只能等，這一等又他媽要加班。
總是想著不急不急隨機應變，問題是人沒有那麼聰明，你很聰明搭檔也要聰明啊，大家在一起工作頭緒很多，必須把那些頭緒理清理順，發現共同點和規律，然後制定一個完善的工作程序，以後就是按照程序來。
你的素紙呢
這個問題很實際，相信很多人在職場都會遇到這類問題，特別是年輕人。想我初到店鋪上班的時候，剛開始幾個月連自己分工內的事情都搞不定，每天焦頭爛額，總是給店裡拖後腿。多虧了其他老員工在閒暇之餘給我幫手，教給我高效的處理方法，大大縮短了工作時間，才讓我按時完成任務，因此特別感謝我的同事。現在快一年時間了，自己對各項業務都比較熟悉，輕車熟路，所以我每天做完自己的事情後，都會去其他工位看下有沒有能幫忙的，幫助其他同事一起完成工作。所以基本上沒有閒著的時候，用在做事。雖然做了很多不屬於自己份內事情，看上去很吃虧，實際上也是在積攢經驗，還能增進同事間的友誼，領導看見也會覺得欣慰。所以當你做完自己的事情，不妨去幫幫其他人，有些事情不是某一個人就能做好的，要講求團隊合作，只有積極的參與進去才能更高效的完成。
遊人漂漢
當老闆安排工作完成之後，總擔心老闆看自已閒著，這種擔心心理是很多打工仔都有，。首先，我們要知道老闆安排的I工作是計件還是計時的，或是老闆安排規定在這麼多時間內完成某件事，如果是計件工只要你按照質量完成任務一般老闆是不會理你的。如果是計時制那就不一樣了，因為在有限的時間內，老闆總希望你能為他創造無限的效益，在這種情況下，即使你完成安排的任務，但老闆的工是永遠做不完的，那麼當你完成任務後，你可以去重複檢查統計是不合格和數目是否準確，收拾工具清理下衛生這裡走走那裡看看，反正別讓老闆覺得你停工沒事就得了。
品味五指楓
謝謝你給的機會與思考。首先說句題外話，那就是很多人在回答問題時，不能很好身體，答非所問。如果是高考，不能很好的審題，跑偏了寫的再好也是鴨蛋。
題主的意思幹完活啦，如果閒著害怕領導看到再給安排新的任務，如何應對這種局面對吧？
如果我的領會沒有錯，那麼我想辦法總會有的。
首先，老闆與員工是雙向選擇的，如果你覺得老闆人不錯，不妨踏踏實實的幹好自己的事。完成的早啦人又不很累，適當多幹點是有益無害的。換位思考你是老闆能不喜歡積極肯幹的員工嗎？老闆喜歡你提薪晉職都是有可能的。
其次，如果你覺得老闆人不怎麼樣，多幹也白乾。一方面你可以另謀高就，另一方面你也可以把握好工作進程，以避免跟老闆鬧出不愉快。
第三，你如果胸懷大志，不妨利用時間多充充電，創造機會自己當老闆。
洛陽艾農
等待老闆安排工作？No，主動出擊才是職場致勝的關鍵！
1.積極主動才會有更多機會
2.積極主動做事會更加高效
3.積極主動的真正含義
有的人把工作當成一份混飯吃的交易，拿多少錢做多少事。有的人把工作當成事業，是自己的理想，有自己的信念與展望。而積極主動的工作，其實是把工作當成創業，想要做好，其背後付出比一般人多很多的努力，智慧，熱情，時間，責任。以前有位同事，工作極為高效，從來都是自己找事做，主動彙報，一年能做上千萬的業績，老闆幾乎從不過問他工作的細節，也無需給他安排任務，他一個人就撐起了一個辦事處。他三十多歲，但是頭髮已經花白，我曾問過他為啥，他說成天思考如何搞定客戶，如何應對老的隨時抽檢，如何幹掉競爭對手，想的太多，頭髮就自然白了。競爭如此激烈，稍不留神我們的飯碗就會被比我們更加努力的人翹掉，等待老闆安排工作的員工遲早會被企業所淘汰，我們想在企業更好的發展，那麼積極主動出擊，把工作當成是自己的事業，為之付出更多的努力，智慧，時間，熱情與責任，多想想如何把自己的工作做得更好，多想想如何給企業帶來更多的利益，那麼，我們的職場道路會越來越順！
柳燕刀
這種情況相信大多數職業人都遇到過，如何妥善處理這種處境，本人認為可以從以下三個方面著手：
一、要懂得梳理覆盤。工作完成的快並不意味著完成的好。要想工作完成的好，梳理覆盤必不可少。當老闆安排的工作做完之後，可以從頭到尾再梳理檢查一遍兩遍，看看是否還有什麼不足之處，進一步加以修正完善，這樣既能讓自己顯得不那麼閒，又能確保工作完成有質量。
二、要懂得請示彙報。完成老闆交代的工作任務且梳理覆盤後，可以主動找老闆溝通交流，彙報工作成果，請示下一階段工作任務安排。這樣既能展示自己活躍幹練的一面，又能展現自己的工作效率和能力，更有機會贏得老闆的器重。
三、要懂得學會“偷懶”。職場中，不僅要努力工作，還要學會聰明地工作。對於工作，要有一個總體規劃，明白如何靈活使用時間，讓工作更加充滿活力。適當的“偷懶”放鬆，既能避免工作完成太快引起老闆誤解太閒，又能有效補充能量，讓工作在預設的時間維度內達到想要的效果。
只要掌握好以上三個方面技巧，相信題主一定能在工作中游刃有餘，實現自我價值的提升。
