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党委书记李永健：要为每个毕业生提供1-3个有效岗位
校长吴昌友：全校教职工要人人参与学生就业工作
3月31日下午，长江职业学院召开2020届毕业生就业工作网络视频推进会，深入分析新冠肺炎疫情对毕业生就业工作带来的冲击和影响，传达学习贯彻中央和湖北省有关应对新冠肺炎疫情做好普通高校毕业生就业工作的会议精神，安排部署学校当前毕业生就业工作。党委书记李永健、校长吴昌友出席会议并讲话，副校长马发生主持会议。教务处、宣传部、校企合作与就业指导处负责人及各二级学院院长、党总支书记等参加会议。
会上，校企合作与就业指导处处长张晓刚传达了党中央、国务院及湖北省委省政府关于做好2020年大学毕业生就业工作有关指示批示和文件精神，通报了学校2020届毕业生目前就业的总体情况及下一阶段的工作目标。
各学院院长及相关职能部门负责人就当前和下一阶段做好毕业生就业工作进行了交流讨论，总结了前段工作成绩，分析了今年就业工作面临的困难，提出了进一步做好此项工作的建议。
根据校企合作与就业指导处处长张晓刚介绍，今年以来，长江职业学院通过“空中招聘”等多种形式，以保证大学生就业工作可以在线上顺利进行。目前，达成就业意向的毕业生已接近50%，但是形势仍然十分严峻。
副校长马发生首先充分肯定了学校当前毕业生就业工作取得的成绩，分析了当前疫情条件下就业工作中存在的问题，明确了学校2020届毕业生就业工作目标任务。他要求各相关职能部门及二级学院进一步压实责任，提高认识，整合利用好资源，拓宽就业渠道，创新就业工作方法，重视做好困难学生就业帮扶工作，规范简化毕业生就业工作流程，做到“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，稳步推进学生就业工作。
副校长马发生主持网络会议并部署2020届毕业生就业工作
校长吴昌友在会上肯定我校前段就业工作有想法、有实操、有对策、有成效。吴昌友对做好我校2020届毕业生就业工作提出了几点要求：一是各学院和相关部门要提高政治站位，理性研判形势，充分认识就业工作的重要性和紧迫性，要高度重视特殊时期推进学生就业工作中存在的困难和问题，树立上下一盘棋的思想，通力合作，全面发力，稳步有序推进；二是要形成全校教职工人人参与就业工作的机制，利用好校企合作、优秀校友、社会资源等找岗拓岗，为学生创造就业机会；三是要加大宣传力度，及时向学生传达党中央、国务院、省委省政府关于大学生就业工作的相关政策和信息，引导学生抓住升学、入伍等机遇，增强学生就业信心；四是因势利导，做好就业指导和帮扶，加强特殊时期职业规划和网络应聘技能教育，分级分类、精准对接做好就业困难学生的指导，提高学生就业质量；五是高度关注学生就业心理健康，教师和辅导员要一对一精准掌握学生就业思想动态，引导学生树立正确的就业择业观，鼓励学生先就业后择业；六是要全力以赴做好学生就业服务工作，尽量精简规范学生毕业、就业流程，帮助学生顺利走上工作岗位；七是以学生人身安全及基本利益为本，严格把关，认真甄别各类就业信息，加强就业法律法规及防骗教育，确保学生安全稳定就业。
校长吴昌友在会上对学校2020届毕业生就业工作提要求
党委书记李永健在会上做重要讲话。他强调，毕业生就业工作事关社会发展稳定，也是对学校办学能力和教育教学水平的检验，意义重大。当前疫情防控工作进入关键时期，全校要严格落实上级和学校决策部署，在服从国家防疫大局、保证师生员工安全健康的前提下，扎实做好2020届毕业生就业工作。一是要清醒认识当前严峻的就业形势，把就业工作抓实、抓细，加强与每一位毕业生的联系沟通，及时回应同学们的关心、关切，关注特殊学生群体，切实解决好毕业生就业工作。二是要通过就业工作检视我们的人才培养方案、专业人才培养水平，专业教师要全面参与到就业工作中去，通过全校上下努力，确保为每个学生提供1-3个有效的工作岗位。三是加强毕业生的思想政治工作，引导学生直面严峻的就业形势，加强对毕业生的就业引导，帮助同学们树立正确的就业观、择业观，鼓励毕业生先就业后择业。四是要加强信息沟通交流，充分发挥互联网优势，积极搭建网上双选会等各类就业平台，帮助用人单位和毕业生实现“网上选人”和“在家谋职”，全力把疫情防控时期的毕业生就业工作做好做实。各学院要关注关爱每一个学生，确保学生平安稳定，顺利毕业、就业。
党委书记李永健在会上作重要讲话
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