麗水日報
“真沒想到，在家門口也能找到一份自己心儀的工作。”日前，麗水龍泉市安仁鎮90後夫妻季曉和劉雲放棄赴杭經營淘寶網店，雙雙入職浙江恆祥玩具有限公司。由於擁有工作基礎，夫妻倆一人負責網絡銷售，一人學習業務跟單，工作起來得心應手。
恆祥公司董事長項世平介紹，在復工以前，自己一直對工人能否及時滿員到崗沒有底，沒想到企業在復工首日就業人數就達到了春節前水平，新招的102名新員工中有近70%都是迴流的年輕人。“目前訂單已超去年同期80%，企業一邊鉚足了勁搞生產，一邊用好新鮮‘血液’，加快開拓線上銷售渠道。”項世平說，既然政府這麼支持，企業更要自強，逆市邁上跨越發展之路。
原來，為更好地吸引“鳳還巢”，龍泉先後出臺《關於應對新型冠狀病毒肺炎期間支持企業用工的十條意見》《關於進一步做好疫情防控期間全市人才工作的通知》等文件。其中明確規定：對畢業2年以內的高校畢業生到中小微企業就業，除享受高層次人才安家補助、人才津貼等待遇外，還提供免費租住人才公寓或按最高檔補助人才住房租金補助，並按專科本科、碩士研究生、博士研究生分別給予個人每年3000元、5000元和10000元的就業補貼，同時解決子女入學、社保繳納、健康體檢等問題。而對2020年春節前在外務工返鄉人員，在家鄉企業成功就業滿6個月的，給予普工每人1000元、技工每人2000-3000元的一次性獎勵。
“當前的形勢，留在老家工作既方便又安全。我還從相關網站上了解到，像我這種情況還能享受就業補貼。”雷紹麗是紹興工業職業技術學院的應屆大學畢業生，在同村人介紹下，她放棄了去大城市就業的機會，並已於2月下旬來到浙江三田汽車空調壓縮機有限公司從事文員工作，成為該企業疫情期間第一批新入職員工。
與此同時，龍泉還通過舉辦線上招聘會、支持企業開展線上職業技能培訓；建立勞務協作網絡、引導推行“以工招工”“共享員工”模式；加強青年就業見習扶持、激勵高層次人才等舉措，解決企業在疫情期間出現的招才難、用工難問題。
龍泉市委人才辦相關負責人表示，下一步，龍泉還將繼續結合疫情防控特點和企業需求，充分發揮本地人才在恢復生產中的積極作用，助推企業更好復工復產、逆境突圍。據瞭解，截至目前，龍泉已成功為企業招才招工1500餘人。
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