自从去年开始，各个建筑工地都缺建筑工人，尤其是几大主力工种。比如模板工和钢筋工等，造成这种现象其实是必然的，原因也是多方面的。
在这里我说两点比较重要的。第一，现在年轻人不会选择建筑工地的工作，因为大多数基本都是独生子女，最多是两个。教育程度相对上辈大大提高，再加上国家发展不发比较快，可提供的行业和岗位比较多。现在一个普通的技术工种，一般一个月工资也就8000左右。有的可能还拿不到，而且还经常拖欠。一般一年只发两三次工资，平时只给生活费。什么五险一金一概没有的。而且干的是又累又脏又苦的活，危险性也比较高。行业地位在社会也比较偏低，年轻人找个对象都不容易。也没有那个环境，如果是相亲，女方听到你是一个农民工，估计挑头就走了。因此就会出现工程人力资源的断层，凸显了青黄不接的现象。
第二，也是工地的老问题，追讨薪资。干过工程的朋友可能都深有体会，讨债的辛酸不言而喻。有很多工人和小包工头被逼的上访，上塔吊多得是。一个建筑工人，夏天冒着50°的高温，喝着藿香正气水，汗流浃背的工作，冬天两只手冻的都伸展不开，晚上加班甚至通宵那是经常有的事。偶尔出现工伤，还得打官司保护权益。这样辛苦的赚点钱再承担着这种风险，谁还愿意干？所以逼迫很多人已经转行，所以就加速了用工荒的蔓延。估计明后年这种情况会越来越严重。还有很多人干起了突击帮工，因为天天结账，相对风险很小。
所以这种问题该怎么解决呢？我觉得首先应该加强建筑工人的福利待遇，提高薪资。个人建议应该调整如下：模板工每月1.5W--1.7W 钢筋工每月1.3W--1.5W
外架工每月1.4W--1.6W 混凝土工每月1.3W--1.5W 水电工每月1.3W--1.5W
电焊工每月1.3W--1.5W 砌筑工每月1.2W--1.4W 粉刷工每月1.1W--1.3W
塔吊司机每月0.9K--1W 信号工每月6K--8K 施工电梯司机每月6K--8K
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