最近各個地區都在復工復產，而之前在北京的一個朋友在平時聊天中表示她的未來工作前景堪憂。仔細瞭解之下是因為他現在做的JAVA開發，所在的公司因為疫情影響，準備關掉公司，她的師傅因為快40歲了，招JAVA開發的公司有很多，但是都被嫌棄年紀太多，超過35歲就不再考慮了。朋友說，本以為年紀越是資歷，沒想到居然是這樣？同樣是40歲，為什麼醫生可以挑大樑，碼農卻沒人要？
其實在JAVA這樣的技術行業，一般的企業都喜歡找35歲以下的年輕力量，那麼對於這樣的情況，到底應該怎樣破局呢？
首先程序員在發展路徑一般都是這幾種，第一深研技術，程序員本身就是靠技術吃飯，技術自然就是至關重要的，在自己的領域裡面做到極致，然後在一家企業裡面把控核心技術或者引領這個領域技術升級換代，這樣的人不管年紀多大，都不用害怕，不過能走到這個技術的人畢竟是少數。
第二是技術轉管理，一般人都會在一家公司工作幾年後，因其經驗豐富，又熟悉業務，就會被提升為項目經理，然後部門經理，等等一步步往上升。很多公司技術類的中層管理和基層管理一般都會選擇自己公司培養，所以機會是相對比較多的。
第三就是自己創業，找幾個志同道合的朋友，找天使投資，說不定自己就變成了老總。
第四是轉型，這種轉型也並不一定就是完全從事跟自己行業不相關的事情，而是做行業內轉型，比如轉型去講課，出書，顧問，或者領域內的一些事情。
而對於程序員來說，鍛鍊身體是必要的，說實話程序員這個行業可以說是體力活，然後要持續的學習，不斷的提升自己的額專業技能，這一點，不管是任何行業，都是需要的，還要不斷給自己拓寬一些有價值的圈子來增加你的職業可能性。你們怎麼看這件事情呢？
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