赴日工作——中國留學生在日本求職中公認的最大競爭優勢!

2020年卒の就活シーズンは內定率が5割を超え、早くも佳境を迎えている。學生にとっては「売り手市場」と言われるが、近年は強力なライバルが増えている。それが中國人留學生だ。就活塾の宇佐川景子氏が、中國人留學生の強みをリポートする。

2020年畢業的就職賽季內定率超過了5成,早早迎來了佳境。對學生來說被稱為“賣方市場”,但是近年來強勁的對手在增加。那就是中國留學生。就職補習班的宇佐川景子老師,報告了中國留學生的長處。


就活塾には年間約100人の入塾者がいて、そのうち5~6人が中國人留學生です。彼らは日本の文化が好きで、留學先として日本を選んでいます。そんな彼らの能力は非常に高く、講義中、日本人學生達がたじたじになっている場面があります。講師の中には、「受講生を優秀な順に並べると、トップ3人は中國人です」と指摘する人もいるほどです。

就職補習班每年大約有100名入塾者,其中5~6人是中國留學生。他們喜歡日本的文化,選擇日本作為留學地。他們的能力非常高,在講課中,日本學生們非常焦急不安。也有人指出“把聽課生按優秀順序排列的話,前三名是中國人”。


彼らの実績を見ても、外資系コンサルや優良グローバル企業など、有名企業の內定を早々に獲得します。今や日本人學生の強力なライバルとなった、中國人留學生。企業にとって、彼ら、彼女らの魅力はどのような點なのでしょうか。その強みを3つご紹介します。

從他們的實績來看,也會很快獲得外資諮詢、優質全球化企業等知名企業的內定。中國留學生現在成為了日本學生的強有力的對手。對於企業來說,他們、她們的魅力是什麼呢?下面介紹3個優點。


赴日工作——中國留學生在日本求職中公認的最大競爭優勢!


【1】基礎學力が高い

 中國人留學生は、とにかく基礎學力が高いことが特徴です。日本とは比べものにならないほど過酷な中國の受験戦爭の中で、幼い頃から詰め込み式教育を受けてきたため、知識量は日本人學生を圧倒しています。

[1]基礎學習能力高

中國人留學生的特徵是基礎學習能力高。他們在日本無法比擬的中國高考戰爭中,從小就接受了填鴨式教育,所以知識量壓倒了日本學生。


ある中國人留學生は「中國の受験戦爭に耐えられなくなって日本に逃げてきた」と言います。それでも、日本國內屈指の難関國立大學を受験し、過去問も解かずにあっさり合格するレベルです。基礎學力が高い中國人留學生は、企業に入ってからの學習能力もあるだろうと期待されることになります。

有一箇中國留學生說“他因為無法承受應試戰爭而逃到了日本”.即便如此,參加日本國內屈指可數的難關國立大學的考試,不用解決歷年考試問題集,也能輕易地及格。基礎學習能力高的中國留學生,進入企業後的學習能力也是值得期待的。


【2】働くこと、生きることをよく考えている

 中國人留學生は、「働くこと」「生きること」についてより現実的に考えています。同年代の日本人學生と比べて、目的意識が強く、「自分が何をしたいか」がはっきりしています。ある中國人留學生は「日本の學生は日々流れてくるニュースを話題にするのが好きで、會話に意味がないから、日本人學生とはあまり話さない」と厳しいコメントをしていました。もっとも、日本人學生が恵まれている証拠とも言えるかもしれませんが。

[2]很好地考慮工作、生活

中國留學生會更現實的考慮“工作”和“生活”的一些問題。與同年代的日本學生相比,目的意識更強,很明確“自己想做什麼”。有的中國留學生說“日本學生喜歡把每天流傳的新聞作為話題,因為對話沒有意義,所以和日本學生很少說話。”不過,這或許可以說是日本學生的獲得恩惠的證據吧。


【3】ポジティブ思考

 中國人留學生は、ポジティブです。日々経済成長を続ける國で育ったからか、明日は明るい未來が待っていると考えていて、チャレンジ精神も旺盛です。一方、先の見えない不況が続いた平成で生まれ育った日本人學生は、高収入や出世よりも安定を求めている人が多いと言えます。中國人留學生のポジティブ思考、チャレンジ精神は、企業から高く評価されます。

[3]積極思考

中國留學生是積極的.。許是因為在經濟日益增長的國家成長的緣故吧,認為明天會有光明的未來在等著他們,挑戰精神也很旺盛。另一方面,在無法預測且經濟不景氣的平成年代出生長大的日本學生,比起高收入和出人頭地反而更想追求安定。中國留學生的積極思考、挑戰精神獲得了企業的高度評價。


赴日工作——中國留學生在日本求職中公認的最大競爭優勢!


このように中國人留學生は、企業に評価される特徴を數多く持っています。一方で「協調性が足りない」という欠點が指摘されることもあるため、中國人が日本企業で働きたいなら、協調性を磨くことが必要になるでしょう。

像這樣的中國留學生擁有許多被企業所評價的特徵。另一方面,也有人指出“協調性不足”的缺點,如果中國人想在日本企業工作的話,就有必要磨練協調性。


それでも日本人學生にとって中國人學生は、就活中も入社後も、強力なライバルになることに変わりはないでしょう。

即便如此,對於日本學生來說,中國學生無論在求職中還是進入公司後,都會成為強有力的對手。


【プロフィール】うさがわ・けいこ/1994年東京生まれ。早稲田大學卒業後、大手損害保険會社に入社。2018年8月より、就活塾「キャリアアカデミー」に參畫し、同社が運営する就活ブログの執筆を務める。

[簡介]うさがわ・けいこ/1994年生於東京.早稻田大學畢業後加入大型損失保險公司。從2018年8月開始,加入求職補習班“職業學院”,擔任該公司運營的求職博客的執筆。


本文章翻譯自外網最新報道

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