果禹媽咪
看到這個問題，我也很感興趣，特意採訪了一下公司退休返聘的老員工。
在交流的過程中，我根據他的感受，整理成以下材料。
優點一、對公司情況瞭解。
1、瞭解公司業務。
他對公司的業務非常熟悉，不僅僅是現在主要做的4個領域，也對這4個領域的形成過程比較瞭解。他還和我講了公司從成立到現在所有業務的變遷過程，讓我清晰的瞭解到了公司的發展變化。這些內容是任何一個領導都不會和我講，在此之前，我也沒有完整聽過的。
講到幾個里程碑事件和一些很有重要意義變革的時候，他顯得非常激動。他說，有的時候所有人都不知道事情會發展成什麼樣子，但大家心是團結的，一起做事情感覺很有力量，最後成功了，感到無比的激動，現在回憶起來也覺得很自豪。
2、瞭解公司人際狀況。
說到公司人員的問題，他還和我爆料了一些從來沒有聽過的消息。公司內部人員結婚、結婚之前的各種事情，有的有趣、有的傷心，他說這都是人生的一種經歷。
同時，他還和我說有人的地方就有江湖，公司整體還是挺好的，但某些部位確實存在問題，也一直在改進，每一個公司都會有這種情況，平常心面對就好。後面，他還和我講了一些重點的注意事項，一些人際關係之中我從來沒發現的問題，讓我收穫頗豐。
3、瞭解各位領導的性格。
說到公司領導的時候，我驚訝的發現，他對每個領導的生活習慣、性格脾氣了如指掌。
和董事長怎麼彙報工作、什麼時候彙報、彙報到什麼程度？完全就是教科書式的回答，而這些內容是我們辦公室的同事花費了很大時間總結出來，下發到全公司的。但在他眼裡，不過是喝點茶，吃個飯那麼簡單。
他說每個領導脾氣不一樣，性格不一樣，需要我們用不同的方式面對，如果用同樣的標準去做，肯定無法完成。
優點二、工作熟悉易上手。
我問他，作為一名骨灰級玩家，他最大的感受是什麼？他告訴我，除了自豪之外，就是覺得工作上很順手，可以說是得心應手。什麼工作找什麼人，該怎麼做？找不到東西在哪裡，可能會放在什麼地方，他一猜一個準。尤其是很多大家都拿不定主意的事情，他可以估摸個八九不離十。說到這裡的時候，他眉飛色舞，一直哈哈大笑。
優點三、晉升機會大。
這是必然的，雖然這一點我沒有采訪他。從他現在的職位就可以看得出來，雖然不是很高，但在公司也不低。我想，最主要是因為個人學歷，或者說是知識造成的原因。
但是他給兒子留下了很好的機會，他兒子在公司一路平步青雲直到副總，只用了十多年的時間，除了他兒子個人能力很強以外，我想這也是主要的原因，順便說一下我們這是私企。
四、缺點。
1、思維固化，缺乏創新能力。
當然，一直在一家公司也會存在一定的缺點。就像人一直在一個舒適的圈子裡，就不想走出去一樣，長期在一家公司思維容易固化，同時缺乏創新能力，只會按照一定的模式和程序做事情，或許，這也就是這名老員工最後無法突破的原因。
2、社交圈子固定。
因為長時間在一個行業，工作和生活中涉及的人，漸漸的都形成了一定的固定的圈子，從而導致我們對外界的瞭解有一定的缺陷。現在隨著互聯網的發展，這個界限在漸漸打破，但對於他們老一輩人來說，工作固定意味著社交圈子固定，社交圈子固定意味著思維固定。
3、容易以公司為標準形成自我限制。
不要說幹到退休返聘，可能在一個公司三五年時間，都極有可能受到公司標準化的影響，以公司的標準來判定自我，而不是以自己的能力來尋求突破，這就是很多人長期在一個公司之後，創新突破能力逐步下降的原因，這種影響是無形之中的，如果不與外界做對比，可能很難發現。
公司的標準是我們衡量自己的一個因素，但不能是全部的因素。
五、我的建議
在一個公司待多久，有很多因素來決定，但主要有以下幾個方面，我總結一下：
1、能力是否還有提升的空間
對一個人的成長來說，只有能力是屬於自己的，而且是最重要的。職務、崗位、榮譽是別人給的，也是虛的，沒有任何作用。而薪資是通過自己的付出換來的，這是結果。
所以適不適合長期，待在一家公司，能力是否能夠得到不斷的提升是最主要的考慮條件。
2、薪資對標同行業同崗位
我們工作的目的本來就是為了生活，如果我們的工資低於同行業同崗位太多，那麼我們就不適合再待在這家公司了，很多人可能會說，工資低了可以要求加工資。但是我想說的是，這種情況只適用在能力很強、業績很好、公司制度規範的情況下，但是在大多數公司，這個要求是得不到允許的。
同時很多HR都說，並不是每個人都願意不斷跳槽，而是因為公司的薪資達不到我們的要求，無法提出加薪，只有去其他公司通過在面試的時候談好薪資才能提升薪資。這個問題，除了公司制度完善之外，沒有其他辦法可以解決。
3、職位是否還有上升的空間
相對於前兩個條件，這一個因素可能比較容易看出來。一個公司職務的上限是總經理。總經理以下的都是可以上升的空間，如果你所在的職務或者說是你以上的職務長時間沒有調整，都是領導的親戚，那基本沒有戲。
4、公司是不斷成長還是在走下坡路
是否適合在一個公司長期發展，這也是一個很重要的因素。目前，第二產業當中的很多行業都呈下降趨勢，雖然他們體量大，但屬於夕陽行業，建議慎重選擇。
但第一產業和第三產業蓬勃發展，第一產業主要是受國家政策的大力支持，同時因為現代人壓力比較大，環境、空氣、水汙染比較嚴重，對此第一產業能夠很好的調節，這也是很多人心中的詩和遠方。
第三產業則是新興產業，其中最典型的代表就是互聯網行業和服務服務行業。因為人們需求變化的不斷提高，這些行業的發展一直都很好，如果能夠選到靠譜的公司，收益會很客觀。
最後，希望我們都能遇到合適自己的公司，然後堅持做下去。我相信，只要不斷成長，得到的將會很多。
如我所見，這個世界並不美好，但我依舊要努力奮鬥。
我是流沙小妖怪，和我一起，勇敢做自己。
流沙小妖怪
反向回答一下吧，我是實習到現在，換過幾份工作，但工作的時候有幾個關係挺好，幾年沒換工作的。
第一個實習崗位是某大型連鎖蛋糕店當營業員，店長比我大幾歲，也是女孩子，剛開始的時候也挺投緣的，辭職前夕跟店長閒聊，她說畢業一段時間熟人說這邊在招聘，當時入職的時候是這片區域最忙的店子，當時根本沒有想那麼多，完全沒有想要當店長，要漲工資這種事，就這樣堅持了三年多。在我的印象中她真的是一個很有能力很漂亮的女孩，在辭職後的幾個月她很開心的告訴我她升區域課長了，幾個店子跑很無聊也沒人玩，有時還很晚還要坐公交回家。
再後來在朋友圈看到她發的和同事團建的照片，照片上笑的很開心。確實啊，畢業到現在幾年沒換工作，不論是經驗，工資，職業都會有很大的提升吧，也會接觸到很多厲害的人吧。挺羨慕他們的，可能追求的和想法不一樣吧，到堅持何嘗不是一種快樂！
北冥冥
這一點有些地方和我有點相似，1978年回城被分配到了建築公司工作，直到2017年9月份退休，加上下鄉的時間，我在這個單位整整幹了42年。在過去的42年中，我從工人崗位走上了管理崗位，又從管理崗位，走上了領導崗位。先後做過木工、鋼筋工、勞資員、擔任過團委書記、宣教科長，黨辦主任、企業法人代表和人力資源部部長等職務。
在這期間，我也被團市委借用過、也在電視臺幫過忙，中間有許多機會，調換工作崗位，但是由於種種原因，領導多次做工作不讓我走，故此，工作調動的事情，都被耽誤了。有人曾問過我：對工作調動的事情有何感想？說句心裡話，當時是有許多想法，也鬧過一些情緒……不過，一想到組織培養我，保送我上大學的情景，年輕時候被評為市級新長征突擊手、市級優秀青年標兵、市級優秀共產黨員等榮譽稱號，我漸漸的放棄了原來的想法。
人們常說：“水往低處流，人往高處走。”假如我真的換了一個新的工作環境，興許前途會好一點，但是如果是那樣的話，我可就要把身邊的人，徹徹底底的得罪了……
我這人非常注重感情，也是一個滴水之恩當湧泉相報的人。不想讓人背後罵我是一個忘恩負義之人。所以，我對我過去的決定，始終不後悔。與其說我愛這個行業，倒不如說我更尊重自己的人格，這就是我40多年來的真實感覺，也可以說是“樂在其中吧。”
天老大11
其實做得久相對來說利大於弊，至少你在一個行業裡沉澱了6年，可以說有點老資歷了。我本人來說吧，06年開始工作，09年畢業。到現在13年裡，做過鋼材，汽車美容，賣過農資產品，做過雜貨批發，賣過手辦模型，後來去做服裝外貿訂單，又做過淘寶。這些還沒包括有些考察之後沒做的呢，你可以想象一下我的生活是多麼的不穩定。所以在我看來，6年沒換工作的，至少收入穩定並呈慢慢上升的狀態。老人家常說:人一輩子，只需做好一件事就夠了。
果凍law
我來回答你的問題，我是19歲到的單位，今年是第18年，期間無數次離職的想法，都是因為聽別人勸，忍耐下來了，通過這次疫情，周圍沒人勸了，完全按自己內心的想法，遞交了辭職報告，領導回覆不同意，也找我談話了幾次，但是環境折磨人，相處的同事處事方式太讓人難以接受，毅然決然的辭了，哪怕再從基層幹起我都不後悔
蠟筆尐噺23440416
對我而言，這麼多年一路堅持走下來，心情已經平靜了很多，沒有了些許剛進公司的好奇和緊張，自己也已經全身心投入工作，每天過的都比較充實。要說感覺，其實也沒什麼好說的，就是沒有感覺。如果實在要說的話，就是一路走來略帶艱辛，不容易啊。
當然了，一個人能從畢業一直堅持不換工作，我還是挺佩服的。堅持的理由，主要是由以下幾點決定的：
1.個人能力
①能力欠缺的人，他是不會想著換工作的。畢竟在這個競爭激烈的社會，如果個人的競爭能力不強，就很難讓別人欣賞你，相對來說，換工作的話，還不一定有現有的待遇好。對於他們來說，穩，是最好的選擇。他們很慶幸現在的生活，也很珍惜。
②能力突出的人，有些也是會選擇堅持的，他們覺得自己的前途有希望，願意搏上一搏。對於這樣的人來說，他們的堅持是激情、充實而又充滿艱辛的。
2.性格與心態
對於一部分人來說，他們不缺機會，但就是不願換工作，這跟他們的性格是有關係的。懦弱的性格，讓他們沒有勇氣跨出這一步。即使他們想過，但卻不會去做，他們過於在意得失。當然了，時間長了，心態也就不正了。他們對未來充滿嚮往，卻不敢跨出，他們的堅持，在我看來是帶有煎熬感的，這樣的人生過的就累。
3.圖個安穩
對於一個成家的人來說，穩，是很重要的。工作穩了，收入就穩，很少會有欠款的現象，當然了，如果負擔一個孩子的話，還是不吃重的。如果出現情況，需要用錢的話，人家也會看在你穩定的工作貸款或者借錢給你。為了家庭，他們願意安穩工作。
4.習以為常
一個人長時間處於一種環境下，工作已經成為他生活的一部分，他是不會輕易去改變他的生活的。習慣讓人舒適，習慣讓人依賴，更能讓人享受。在這樣和諧的環境下，對於他來說已經習以為常。
不管他們是因為什麼在堅持著這份工作，我都是很佩服這類人的。要知道，短暫的一生，正是因為你的堅持，才能讓你擁有別人所不能擁有的東西乃至品格。堅持一份工作，在我看來就是我們對待工作以及生活的態度。我希望你的堅持讓你舒適，讓你激情，讓你感恩，乃至讓你享受。如果說煎熬的話，那就算了……
悠閒的暖陽時光
我自1999年工作至今，從事我所學習的專業，也是我喜歡的專業，從來沒有換過工作。我的專業比較特殊，是在電影裡所說不正常人類研究中心的工作，是一類與人打交道的工作，我指的是人的內心與外在會有嚴重不一致的人。開始工作時，人們不僅對這個特殊群體抱有異樣的眼神，就是幫助他們的我們視為異類。隨著公眾認識的不斷提高，這個人群才被拉回人們的視野。一邊是越來越重視，一邊是對疾病的恐懼，生怕自己或身邊的人得了精神疾病。但我要說，恐懼不如去了解，恐懼不如去發現，恐懼不如去關心身邊的精神健康。在大家的眼裡，這類病和這類人離我們很遠，但我要告訴你們，就在你們的身邊，公交車上，地鐵裡，街上，公園裡，商場裡，我們一同和諧的生活在這個社會里。
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