人到中年,有哪些现象比工资低更可怕?

人到中年,有哪些现象比工资低更可怕?

说实在的,我自己就是一个十足的中年人,我对这些关于中年人现状的描述不能够再同意。But so what? 甭说中年人,中国已经迈入老龄化社会了。根据国家统计局的数据,我国老年人口占比,无论是宽还是窄两个口径模型的测算下均在2021年超过14%,即进入深度老龄化社会,2031年超过21%,进入超老龄化社会。(按照国际通行划分标准,当一个国家或地区65岁及以上人口占比超过7%时,意味着进入老龄化社会;达到14%,为深度老龄化;超过21%,则进入超老龄化社会。)

随着人类平均寿命的延长,现在的老年人就是中年人,而我们这样的中年人就是“年轻人”。不过就是这帮“年轻人”确实出了些问题:


01

没有成为专家

却活成了杠精

职场上,生活中,你有没有遇到过什么事儿都要杠上一下的中年人?我总结了一下,“中年杠精”一般有三个特征:

第一、我知道。

“小P孩,我都人到中年了,走过的桥比你走过的路还多,我还有什么不知道的”

...“什么?你比我还大?好,但是我就是知道,你能怎么着?”

有一句话说的好:阻挡我们进步的不是我不能,而是“我知道。”什么都知道了,还怎么进步啊?

人到中年,有哪些现象比工资低更可怕?

这让我想起了那个著名的“开悟之坡”。“开悟之坡”的学名叫“邓宁-克鲁格心理效应”,又称达克效应(Dunning-Kruger effect),简单说就是一种认知偏差,认为自己什么都知道。但随着知识的完善,他们会意识到自己的不足,通过不断学习,逐步达到真正意义上的优秀。


第二、你不对。

甭管你说什么,他一定和你唱反调。美其名曰“批判性思维。”事实上,批判性思维是指不断反思自己的想法,使自己的想法变得公正合理。所以批判性思维的第一步是要批判自己的行为,而不是批判别人的。

顺便跟大家分享下思维水平的三个层级(来源:知乎):

  • 第一种从不反省(不认为自己的行为有什么问题),依靠直觉。
  • 第二种选择性反思,缺少公正性,对别人和自己取的标准不一样,双标。
  • 第三种反省外显化(让别人知道自己做的不对),一贯的公平合理。


第三、我不管。

你和我讲事实,我和你说观点。你和我讨论观点,我和你解释认知。发现你的认知居然比我高,那我就把问题推给价值观不同上...这叫萝卜白菜各有所爱。我才不管什么是事实呢!


02

还没到达彼岸

就失去了方向

“悟空问答”上有这么一个问题;人到了中年,突然失去了方向。每天习惯性的焦虑,和迷茫,我们活着到底是为了什么?这个问题被收藏了1224人次,有479个回答。

张爱玲在《半生缘》里写道:“中年以后的男人,时常会觉得孤独,因为他一睁开眼睛,周围都是要依靠他的人,却没有他可以依靠的人。”

奋斗的年龄过去了,往后余生似乎平庸的清晰可见。没有激情,没有动力,没有斗志,好像一切都在走下坡路了。


03

思维停滞不前

体重却在疯长

Hi,“枸杞中年”!知道什么是二次元吗?知道什么是新生代吗?知道什么是移动互联网原住民吗?

Hi,“油腻中年”!知道消耗脂肪最有效的运动叫什么吗?不知道?!叫Tabata!“什么?TMD?消耗脂肪最有效的运动叫这名?”

“没大没小的!我没有放弃你,只是放弃了我自己。”中年男人心里愤愤不平。



人到中年,怎么能够在职场上飞得更高?

下面是我给大家出的5道自测题:

【01】是否还有工作激情,干劲十足,凡事都冲在前面?

【02】是否还愿意接受变化,拥抱成长思维而不是固定思维?

【03】是否还会主动沟通,而不是因为年龄资历拉不下脸来?

【04】是否始终还在学习,并笃信只有不断学习才能立于不败之地?

【05】是否充分利于自己的资历,帮助领导传帮带还是事不关己高高挂起?


如果否定的答案有3个以上,不是怀才不遇,而是要改变心态,思想和行动。

如果有3个以上都做得很好,你很棒!


罗曼·罗兰说过:世界上只有一种真正的英雄主义,那就是在认识到生活的真相后,依然热爱生活。

最后,送上这首周华健的老歌《心的方向》。深夜一个人,边敲击着键盘边听着这首歌,有一种心旷神怡的感觉。嘴角上扬,轻声哼起......

追逐风追逐太阳

在人生的大道上

追逐我的理想

我的方向就在前方

带着一颗年轻的心

沿途装满着理想

我的心不断的飞翔

路不断地向前伸展

我的方向就在前方

追逐我的理想

心的方向


人到中年,有哪些现象比工资低更可怕?


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