培訓廝老房

找工作不帶簡歷的行為肯定是不對的，這是起碼的尊重

找工作確實不一定非要帶簡歷，但是拿著簡歷去面試是對公司也是對自己的一種尊重

拿著簡歷去面試的人，給人感覺你很重視這份工作，也顯得你對工作的看重

不拿簡歷面試的人一般給人很隨便的感覺，而且做事情肯定不認真，這樣就給面試官一個不好的印象

在職場中，拿著簡歷面試時必須要的，雖然不一定用的到，有備無患

老雷聊事

首先要看求職場景是招聘會，還是到公司面試。

招聘會一定是要帶簡歷的。

如果是公司面試，公司應該提出是否需要應聘者自己帶簡歷，並準備好填寫簡歷的表格作為備用方案。

至於員工帶不帶簡歷，只是一個很簡單的行為，並不能決定什麼。

布古CGY

工作簡歷不帶就去面試，表明這些人對招聘這項流程而言缺乏一定的敬畏。

一般公司招聘新人，肯定會先篩選一遍簡歷，然後電話通知來面試，當然面試的人可能非常多，連續幾天都有，如果你不帶簡歷，面試官肯定記不住誰是誰。

倘若想依靠自己的三寸不爛之舌脫穎而出，我看也不夠，最好還是帶上簡歷，同時對面試官表示感謝等等，給面試官留個有禮貌和好印象，減少他的負擔，讓他事後判斷誰去誰留時除了技能水平以外還能想到你的特殊，對你有好感，那麼十有八九是穩了。

雲高說職場

你好，我是皓霖，我要回答的問題是“對於有些人找工作連簡歷都不帶的事情，你怎麼看？”

我的回答是：找工作帶不帶簡歷要視情況而定，有些情況可以不帶簡歷，例如：

1.所要應聘崗位決定帶不帶簡歷
你會發現在三四線城市，城市規模較小，人口較少，很多工作崗位在去面試的時候不需要簡歷，如應聘美髮、餐飲服務員，快遞員，洗車工等等，這樣的工作，老闆在面試過程中，不太注重簡歷，有的行業面試官甚至沒有看簡歷的習慣，這種情況去面試就可以不帶簡歷。

2.應聘單位沒要求
很多人現在找工作都會在網上投遞簡歷，面試單位在網上會回覆應聘人員，有的時候因為面試人員已經發過電子版簡歷了，到公司面試的時候，就會通知不用帶簡歷了，這種情況也可以不帶。

3.朋友介紹
很多公司招聘高管的時候會通過獵頭或是朋友介紹，至少了解過或是朋友介紹過個人情況，公司面試這種人才的時候，形式可能就沒那麼正規了，更多的是看重這個人的語言闡述，他對這家公司的想法和建議能不能打動面試官，所以這種情況也可以不帶簡歷。

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皓霖的獨白

好像不太好[捂臉]

大家好我叫黃強

他可能就是來看看，沒準時來投資的。

講個小故事

找工作連簡歷都不帶的人，其實並沒有把找工作看作是最重要的事情。簡歷是對自己的情況介紹，說得再多，也不如簡歷看得明白。有些人對找工作並不是感到急需，他們對能否找到工作並不十分在意，在這種情況下，不帶簡歷就很正常。因為用人單位對連簡歷也不提供的人，一般不會給他機會的。

吉林省律師陳維國

找工作沒帶簡歷一般是不需要。或者是自信就算沒簡歷也能被錄用，也或者是小城市公司大多規模不大，沒那麼嚴苛。

道上的路人

會有這樣的人，而且很多，如果你告訴他們帶他們是絕對不會帶的，就算你告訴他們帶了仍然有不帶的，第一說明這個人頭腦是比較簡單的，沒有事先考慮事情過程中的問題。第二，說明這個人對這次面試態度是有問題的。第三，說明我們作為公司方面並沒做到位，再通知面試時沒有及時告知員工需攜帶物品。

關鍵字: 面試 職場 簡歷