不惑心
有，真的有這樣的好領導。八十年代中後期和九十年代初，由於當時年紀較輕，對領導與被領導的關係看的不深，彙報工作總有一種強調客觀的問題，忽略主觀原因。事後，老領導我談話說:"你工作沒少幹，總願意強調客觀，而不從主觀找原因。這樣你總有一天會吃虧的。"當時作為我來說，並沒有認識上去。總有一種委屈想法。後來通過一個深刻教訓才體會到主觀找原因的重要性。例如；同樣問題，別人能解決好。而你卻沒處理好，這不就是主觀上方法有問題嗎？從那以後再出現工作中的問題，先動腦分析，用什方法能夠使問題得到解決。當我有了進步，領導及時肯定成績予以表揚，以增強我的信心。時值今日都已退休，想起來還感慨良多。我想這大概就是題主所問的中心意思吧？
一江1955
大家好，我是職場大海。
曾經有一個領導影響了我一生。當面畢業實習的時候在一個單位，有一天我們處理一件事情的時候，這位領導的舊領導來找他，希望那件事從輕處理。這裡有個背景，這位領導一直被舊領導器重，是舊領導提拔上來的。當時我心裡尋思，完蛋了，這件事不好處理了，可神奇的是這位領導死活不答應，說不能害了別人，因為那件事當事人家裡比較貧窮。讓我感動的地方開始出現，這位領導和舊領導在辦公室從晚上7點坐到12點，舊領導一直罵這位領導忘恩負義，但這位領導也不還口，就是堅持按公辦理，最後這位領導堅持了原則。
可以說，我這一生這位領導對我的影響深遠，而且她還是個女的，我一直很想她。
職場中的大海
工作幾十年，經歷了不少事不少人，但有個領導送我的八個字一直作為座右銘。就是“腳踏實地，即為奇謀”。
經歷越多，越覺得此話有哲理、是正道。這些年，職場上有些不健康的東西影響著人們的思想。比如，投機鑽營、投機取巧、做表面文章、唯利是圖等，這些現象對一些人產生了誤導，使他們走上了職場上的邪路，有的雖一時得利，但被周圍的人所不齒，有的人可能因此而被職場淘汰。幾十年來，我一直堅持這個座右銘，在每個崗位都努力做出了成績，個人事業也得到了發展。
不管社會環境如何變化，堅持腳踏實地做事，紮紮實實做好自己的工作，這是本份、是正道。“人間正道是滄桑”，只有這樣，才能在職場上站穩腳跟，行穩致遠。
