李榮妍（右一）準備出發進行樣本採集。
平陸縣衛生局衛生監督所“三支一扶”人員張宏林張貼公告。
楊鈺婷（右一）在登記信息。
馮成成在為學生上網課。
王浩在村口帳篷內值守
- 高校畢業生是穩就業的重點群體。3月18日，國務院辦公廳發文，要求拓寬高校畢業生就業渠道，提高高校畢業生在各級事業單位空缺崗位、“三支一扶”等的招聘比例，再次擴大基層就業規模。而“三支一扶”因其服務基層的特殊性，一直是高校畢業生基層就業的重要途徑。多年來，大量高校畢業生加入“三支一扶”行列，在各自崗位上綻放青春的光彩。
投身基層促成長
“進入補繳申報頁面後，大家指導村民根據自身信息填寫補繳年限。時間從2011年到2019年，有幾年就填寫數字幾。然後通過稅務繳費平臺繳費。” “已經申報好了，為什麼繳費的金額對不上呢？” “這種情況可能是因為補繳的年限不連續。另外在繳費時要注意核對‘起止日期’‘賬單金額’。”從“呂梁城鄉居保”微信公眾號運行以來，王浩就不斷在微信上為各村聯絡員講解養老保險的繳費要點。 王浩是2018年通過“三支一扶”計劃考入汾陽市冀村鎮勞動保障所的，平時負責醫療、養老保險繳納管理。一年多的基層工作使他迅速成長。特別是今年疫情期間，他入戶排查、村口值守，還主動承擔起聯絡員的工作，用自己的車為冀村鎮運輸防疫物資。 “三支一扶”為基層建設增添新的活力，成為高校畢業生基層就業的重要一環。多年來，我省科學測算並分配招募名額，圍繞精準脫貧工作，在2017年首創指令性分配貧困縣招募指標，保障我省10個深度貧困縣的招募計劃。連續三年每年為每個深度貧困縣專項保障15個招募名額，支持貧困縣設置招募崗位時採取放寬學歷、專業要求，限定戶籍等政策，以解決用人難、留人難的問題，實現扶貧崗位數佔總招募數的58.6%。廣靈縣“三支一扶”計劃扶貧人員羅嘉興終日為脫貧工作奔走。天鎮縣健康扶貧的工作中總少不了“三支一扶”人員韓傑的身影。 在專業設置上，我省既考慮留得住又考慮引進人才，本著改善基層人才隊伍結構的原則，按照人社部“人人持證”精神，要求綜合崗位不做專業要求，其他崗位實現20%不限制專業，以職（執）業資格替代專業要求。如今，我省共招募5848名大學生服務基層。
真支真扶追夢想
“同學們下午好，今天我們來學習兩位數乘兩位數的豎式計算，讓我們一起來闖關吧。首先，大家筆算時要把相同數位對齊，先用12個位上的個位上的2去乘24……”晉城市城區葦匠小學數晉城市城區葦匠小學數學教師馮成成每天都會準時給孩子們上課。 從2018年進入“三支一扶”支教行列，學生就成了馮成成心裡最重的牽掛。疫情期間，為了保證孩子們“停課不停學”，依舊擁有精彩的課堂，她熟悉軟件、收集適合電子教學的資料、在線輔導作業，把三尺講臺搬進了六吋屏幕。沒有直播工具，馮成成硬是用兩摞書、一個衣架、一部手機撐起直播的一片天。“當老師是我的夢想，如今政府對‘三支一扶’人員的保障不斷增加，讓我更堅定了走下去的決心。我期待與孩子們在校園聚首。” “三支一扶”崗位給大學生提供了施展才華的舞臺。太原市晉源區疾病預防控制中心李榮妍在基層崗位上追逐著自己的夢想，多次獲得“山西省愛國衛生運動先進工作者”“二青會疾病控制應急保障工作先進個人”等榮譽。 近年來，我省從工作生活補貼、一次性安家費、交通補助等發放及社會保險、檔案及黨團關係、休假等方面進行規範。完善並制定專項資金管理、信息系統管理、在崗人員月報、考核管理、請銷假、調研慰問等系列制度，實現“三支一扶”人員服務期間標準化全覆蓋，為優質高效服務提供了堅實基礎。 在培訓方面，我省堅持“誰使用，誰管理、誰培養”的原則，在省新招募人員崗前、在崗人員能力提升和脫貧攻堅專項培訓的基礎上，再由用人單位結合崗位有針對性地對“三支一扶”人員開展崗前培訓。 在生活補助方面，我省僅2019年就2次提高全部在崗“三支一扶”人員生活補助，補助額達到3200元/月。特別是太原市人社局積極爭取人才引進資金支持，將“三支一扶”人員招募與引進人才相結合。從2018年起參加“三支一扶”計劃人員每月可申領1000元租房補貼。其中碩士研究生（佔在崗人數的14%）每月可再申領1200元補助，國內“雙一流”大學人員參加“三支一扶”每月可申領1500元-3000元生活補助，並可申領3萬元學費補貼。
擴寬渠道穩就業
經過多年的推動，“三支一扶”計劃已逐步改善了基層人才隊伍結構，但按照規定“三支一扶”人員的服務期為2年。到期後，如何讓人才“下得去、用得好、留得住”？ 我省2012年開始試行服務期滿佔編就業，並從2017年全面推行人員招募與事業單位招聘相結合的模式。 為增加“三支一扶”人員服務期滿後就業率，我省在全省公務員考錄中，拿出12%的崗位面向包括“三支一扶”大學生在內的服務基層項目人員定向招考；規定全省鄉鎮事業單位全部崗位要面向包括“三支一扶”人員在內的服務基層項目人員定向招聘；縣（市、區）事業單位不少於40%的招聘崗位定向招聘；省、市事業單位不少於12%的招聘崗位定向招聘。“三支一扶”崗位成為大學生就業擇業的一個很大優勢因素。 從春節至今，陽曲縣疾病預防控制中心的楊鈺婷一直馬不停蹄。作為流調組成員，她24小時值班，認真調查協查人員信息，做好流行病學調查；作為公共場所疫情防控指導組成員，她走訪縣區大大小小各種超市和商店，給商家提出防控建議和意見；作為企業復工復產疫情防控檢查組成員，她指導企業準備資料。截至3月20日，累計指導企業158家。 “按照省裡期滿佔編就業的規定，去年計劃到期後，我直接進入中心的編制。我心裡的幹勁更足了！” 不僅解決編制，我省還為有自主創業願望的“三支一扶”大學生提供政策諮詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、就業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。並按照有關政策，對從事個體經營符合條件的可免收行政事業性收費；對通過各種形式靈活就業的，符合規定的可享受社會保險補貼。 同時，我省還要求各級政府部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為自主擇業的人員免費提供政策諮詢、職業指導和職業介紹服務；組織他們參加職業資格培訓、職業技能鑑定或就業見習，按規定給予職業培訓補貼等。在多種措施的推動下，2019年我省“三支一扶”期滿人員當年就業率達到100%。
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