2020年河北省定向選調生招錄預公告出來了你知道嗎？選調生也是公務員系統，但是和普通公務員相比還是有一定差別的。

選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。

一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。

二：培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。

三：選拔程序略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。

四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

目前，各個地區的選調生項目一般都由當地黨委的組織部門負責。因此，關心“選調生”項目的同學，可以到相關組織部門網站上查詢具體政策，也可關注學校的就業信息網站。

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

近2年部分省份選調生招錄人數有擴招的趨勢，拿廣西來說，廣西選調生的招錄人數一直呈擴招趨勢，今年在特殊的就業條件下，國家推動就業，擴大基層就業機會，選調生擴招也已出定局。

選調生有那些優勢？

1、從培養目標方面來看

選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科，直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。

近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨於年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，這也為立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優秀人才提供了更高、更廣的發展空間和平臺，可謂前程光明。

2、從管理機制方面來看

由於選調生是省委組織部的後備幹部，所以人事權歸省委組織部管轄。一經錄用後先下派到基層進行鍛鍊，並委託基層接收單位進行考評，其調動範圍是全省範圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。

3、從提拔速度方面來看

從今年的招錄公告來看，新錄用的選調生原則上安排到縣鄉機關工作，重點向艱苦邊遠地區傾斜，區外“雙一流”高校緊缺專業畢業生可安排到市直機關工作;新錄用選調生工作滿3年方可交流到上級機關。

選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。

每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。

雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員的第一年實習，第二年定級，明顯選調生提拔速度快了許多。由此可見，選調生的提拔速度是普通公務員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。

總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，

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