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這次疫情影響對企業對個人影響巨大，這個部分不可避免，我們做好能做好的事情，每一步都沒有問題就好
1.離職賠償
正常的企業離職賠償，國家勞動法要求是n+1,離職補償金n+1指的是根據工作年限來補償工資，即工作滿一年補償一個月的工資，在補償的額度上多補償一個月工資，然後解除勞動合同。
另外六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
再有，未能提前30天告知員工離職，是可以要求再加補一個月的工資，這裡前面提到所有工資，以入職期間平均工資為基數
2.失業補償
這個比較簡單，現在所有企業都有繳納五險一金，拿著用人單位的離職協議可以去當地社保局領取失業保險，根據各地基數不一樣應該都是1000以上/月。
3.積極再就業
根據自己對行業的理解、掌握的技能、自己的要求，積極再就業，政府或者組織的招聘會，線上投簡歷，自己實地找企業，親朋好友緣故推薦，這幾個做完找一份工作還是不太難
全手打，望採納
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