还记得初参加工作的时候，总是听人说“职场如战场”，那时候少不更事，直到工作多年，吃了很多“亏”之后，才逐渐明白了，职场真是“战场”。稍不留意，你就被“敌对”打的“体无完肤”。

职场

工作多年，自己的“吃一堑，长一智”情形历经多次，可谓是“吃多堑，长多智”。现，把自己工作多年理解的职场技巧与大家分享，希望能够让你在“战场”上，提高生存几率！

战场

在职场上，“战斗”无外乎分为三种：

一、与自己“战斗”——“武装自己，多穿防弹衣，提升存活率”

• 1.坚持原则，平常心看待事物

做事做人，要坚持原则，尤其是在利益面前，守住自己，不要给人留下把柄；同时，自身缺点、不足，尤其是会影响到工作的缺点，不要轻易告诉别人。否则，当有一天你和他站在对立利益场的时候，就容易被对方利用，你还没办法反驳。

在职场中，每个员工的责任、工作内容都有严格的界限，如果你是职场新人，一定要先弄明白，不清楚的打破砂锅也要问到底。属于自己的工作范畴，一定要兢兢业业干好，属于别人的工作，自己有能力、有时间的条件下，可以帮，但是自己不愿意的时候，别人不能强迫你做。

不管遇到什么人、什么事，都尽量控制自己的情况，保持一颗平常心。毕竟，因为工作生气不值得，因为小人生气伤自己，更不值得。与其和人斤斤计较，不如把多出来的时间，用在学一个技巧，用着陪伴家人身上，不要把工作浪费在不值得的人身上。

原则

• 2.少说多做，不吐槽

在职场中，除了要保护自己名声之外，更重要的就是维护好自己的利益了。在公司里有关业绩、客户之类的事情，最好不要和自己的同事说起。好客户可遇而不可求，还需要大量心思精力来经营，这些都来之不易。如果你随意和同事分享客户的信息，很有可能在你不知情的情况下，就被挖了墙角。

多做事少说话，遇到觉得不合理的要求，要三思而后行。如果，你想和你的同事好好相处，指望老板赏识，给你升职加薪，就避免背后和同事吐槽、抱怨你的老板和同事，毕竟，好事不出门，坏事传千里。

抱大腿

• 3.留后手，抱大腿

同事之间都有竞争关系，所以，一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力、技术能力，甚至是和领导搞好关系的能力。不管是哪种，自己核心自足之本，在帮同事或者教授新人的时候，一定要有所保留。避免你的“绝学”被学走，然后“你下课”。

职场上，想要提拔、晋升，给自己找个靠山很有必要。有了靠山，在犯错的时候，不至于没有人给打圆场、说好话。哪些人可以当靠山呢？比如领导身边的人，司机、秘书等，都是对领导脾气秉性非常熟悉的。还有办公室主任和财务总监等，一般也都是被领导信任的人。这些人都是可以帮到自己的。

当然，还有一位，就是自己，不断提升自己，让自己独当一面，真正关键时候，才最能靠的住。

二、与同事“战斗”——不要误入“雷区”，谨防“炸伤”

• 1.要学会拒绝，凡事留有记录

工作中，不要一味逆来顺受，要学会拒绝，学会说“不”。比如，自己还有一大堆工作没完成的时候，有同事找你帮忙，这时，就可以明确告诉对方，自己实在脱不开身，没有办法帮到他。对方确实很急的情况下，可以建议对方寻找领导的支持，协调工作。

涉及多部门合作，或者合同类等有风险的事，尽量书面沟通。优先推荐邮箱，而且是企业邮箱。遵循一个原则，能用邮件，不用QQ、微信；能留文字信息，不用语音、电话；工作、资料交接，做好交接记录，最好抄送第三方，切不可图省事。

学会说“不”

• 2.辞职跳槽，不要乱说话，你们没有那么熟

跟同事保持适当的距离，不要过分的亲密，不要指望成为闺蜜。不过，不要过分疏远，让人感觉你难以相处。和同事相处，把握分寸，让对方感觉你的友好又不会过于的亲密。

关于辞职跳槽的事情，一定不能和自己的同事说，原因有两个：既然是跳槽肯定是去更好的平台，如果你将跳槽公司职位空缺的信息告诉了一个不讲究原则的同事，不排除他会私下联系你的新东家，那你的职位可能不保；或者，你同事嘴不严，把你想要跳槽的想法传到你领导耳朵里，你在本家公司日子估计就不好过了。

要有“底线”

• 3.明确“底线”，让对方知晓

在职场，如果身边的人，第一次冒犯你、给你找麻烦，或者安排一些不公平的事的时候，你就要勇敢地站起来，明确告诉对方“不允许，不同意，不可以“。让对方第一次做这些事的时候，就知道哪些话不能说，哪些事不能做。千万不要自己受了委屈，还忍气吞声。要知道，人性弱点，有第一次，就有第二次，第三次，对方会不断挑战你的底线，你就一直会被欺负。

三、与领导“战斗”——“明确身份，听从指挥”

• 1.领导是花，你是叶子

你可以和领导关系好，但是要注意分寸，注意你们永远是上下级关系。关键时候，人情要让领导做，就是，

比如，你是一名销售，价格谈判到了关键时刻，哪怕你自己可以定价，也要把做人情的机会留给领导。特别是当领导朋友来的时候，更应如此。这个时候你只需露出为难状，当恶人就好了。也不需要刻意拍马，只需要给领导面子。

花为主 叶为辅

• 2.比领导“傻”一点

和领导相处，要多做请示、多汇报，多向领导征求意见。最重要是“比领导傻一点”，很多事哪怕心知肚明，也不要说出来。装傻未必是坏事，特别是人多的时候，让领导指使下你不是坏事，很多时候反而会是好事。

• 3.活在领导的影子里

不管一个优秀的下属做出的贡献有多么巨大，大部分的功劳和荣誉都将归于最高领导者。即使是最优秀的副手也要活在上司的影子里。永远不要和上司抢功劳。和上司抢功劳，这可能会激发上司的不安和愤怒，最终你可能什么功劳也不会有。如果你和上司共享功劳，上司就有了提升的机会，你的前景也就开阔起来了，这叫“跟着上司一起升”。

努力工作 好运自来

结语：我们在职场中，最基本的一点就是——做好工作。只有做好自己分内的事，给公司赚到钱，才能得到公司和同事信任，才是“硬道理”。职场上，不乏杠精、小人，我们能做到的是，在他们向我们“宣战、开炮”的时候，我们有能力运用一切资源（或公司或老板或同事）保全自己，让自己努力“活”下来！

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