冬日暖陽R
俗話說的好，事出反常必有妖，對於一個正常人來講，絕對做不出這樣的事情。所以，面對這樣的事情，你首先要考慮的是為什麼，為什麼領導會讓員工轉900塊錢給她。
第一、員工是不是犯了什麼錯，領導這樣做是在敲打員工
假設發獎金的領導和直屬領導不是一個人，發獎金的領導自然是認可某件事情，所以發了1000元錢以示獎勵。但員工的直屬上司覺得，大領導對這件事情不清楚，員工在這件事情過程中可能犯了不小的錯誤，經過上司的努力運作，才得以讓大領導對這件事有足夠的認可。
對於大領導而言，獎勵員工1000元，也是對直屬上司的認可，但直屬上司認為這件事情和員工沒啥關係，同時直屬上司希望敲打一下這位員工，讓其自己反思一下，自己哪裡做錯了。
第二、員工是某項目負責人，但這個項目的工作人員卻很多
員工作為負責人的角色領取了1000元獎金，這是公司對員工的認可與獎勵。但領導認為這1000塊錢不僅僅屬於這名員工，還屬於全體參與項目的人，錢雖然不多，但仍然需要讓每個人都得到一份獎勵，假設10個人，那麼每個人能夠拿到100塊錢，這也足夠吃一頓不錯的午餐了。
第三、員工拿了不該拿的錢，比如越級和大領導彙報
這個錢是怎麼拿到的也很重要，假設錢是大領導發的，而此員工為什麼會得到大領導的獎金，有可能是和大領導單獨彙報的過多了，這有架空直屬上司的嫌疑。作為直屬上司當然不會袖手旁觀，但又不能直說。拿走你900元錢，讓你一個人在那好好想一下為什麼。
第四、公司發獎金的相關部門弄錯了
這也是很有可能的，領導自然不好和你直說弄錯了，但這部分錢又不能領導自己掏，所以從你那裡拿走900元錢，給你留下100元做紀念。
綜上所述，奇葩的領導確實有，為了利益拿走900元，給員工留下100元，但這樣的人應該真心不多，畢竟獎金太少了，不值得為這點錢揹負罵名。所以，我覺得還是應該多想想其他方面的原因。
八魚先森
碰到這種領導，建議離職。之前有一次我工作業績很出色，為公司創造了100萬的流水收益。公司的老闆很開心，對我很滿意，我的領導更是不用說。 我們這裡一直是崇尚做得多業績好，獎金就會更高，所以當時老闆決定給我發5萬塊錢的獎金。
還在公司全部的同事面前當眾表揚了我，於是我那些平時關係比較好的同事他們都讓我請吃飯，我也欣然答應。 碰巧這個時候領導在場，結果他居然給大家說，他來請客，我的獎金照發，為了鼓勵大家多多工作，公司絕對不會虧待認真努力的員工。
那我當然特別開心，我心裡想：
我的領導真的太好了，能遇上這麼好的一個領導真的是三生有幸，以後一定要更加努力的工作才對。
於是在吃飯的時候，我們10個人一起去聚餐，的確是領導付的工資。但是沒想到等到結束之後，他居然發微信給我說：“這次我們10個人聚餐吃了2000塊錢，那老闆也給你發了5萬塊錢的獎金，所以扣除2000之後你也還有很多，希望以後能夠繼續加油噢。”
我當時整個人都懵了，都不知道該怎麼樣回覆他，但是隱隱約約感覺到他可能就是想讓我自己來出這個錢，我心裡很生氣，等到發工資那天的時候，發現的確獎金只發了48,000。
我頓時就覺得這位領導真的是不值得跟隨，我對他的好感完全消失殆盡。
一、領導喜歡做面子工程
他喜歡做面子工程，說得難聽一點，就是虛偽。這種人只想在別人面前營造出自己良好的形象，但是背地裡卻是能怎麼欺負人就怎麼欺負人。 如果這件事情我不說出去，那麼我其他同事都會認為是領導出了錢，會覺得領導真的特別好，我們以後一定要努力為他工作。
他的下屬創造了價值，說明他管理有方，他能夠得到更高的薪水。 而事實的真相確實只有我一個人知道，他根本沒有請客，錢都是我自己扣的。
而如果我把這件事情告訴同事，一旦讓他知道了，那從此以後在公司，就沒有我好果子吃了。
這樣的領導明面上一套背地裡一套，真的不值得信任，不值得追隨。
二、領導不關懷員工
領導要想被員工追隨，要想贏得員工的喜愛，就必須要懂得把利益分出去，而我所遇到的這位領導，他不懂得把自己的利益分給員工。
要想讓員工對公司忠誠，最重要的就是給員工他最需要的東西——薪水，每個人工作都是為了獲得收入的。所以，只要願意給員工薪水，員工自然願意賣力工作，也不用擔心員工流失的問題。
真正懂管理的領導，都知道怎樣關懷員工，讓員工留下來，讓員工發揮自己最大地潛能，而我遇到的這個領導，他並不懂得，他只會考慮自己眼前的一些小利益，而毀掉自己在他人心中的信用。
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說實話，看到這個題目，如果沒有特殊原因，這隻能用網絡最常見的一句話來形容這位領導：我從未見過有如此厚顏無恥之人。
這位領導的實在太過分了，既然對下屬員工有獎勵，發了1000元獎金以此鼓勵，卻背地裡讓員工轉900元給她。這實際上就是借發獎金之名，行自己謀私利之實。
對於這位員工來說，可謂是悲催至極，雖然佔了名，獲得了表彰和獎金，可實際上卻是“替他人做嫁衣裳”，轉手一下，90%的獎金給了領導。
這種領導格局小、內心貪、道德差、品格低，如果有機會，千萬不要在這種人的手下當差，因為，你不會有任何益處，只會被不斷的盤剝。
個人認為，如果這個領導如此厚顏無恥，不妨留下她要求你轉錢的短信、微信等證據，向其上級領導反映這種齷蹉行徑。特別是如果你所在單位是體制內的行政事業單位或國企的話，這種行為絕對是要被處罰的。這實際上市變相索賄。
當然，如果你所在的單位只是私企，或者她的後臺很硬，那你也只能忍氣吞聲，畢竟，咱們小小職員，可能無法對抗有後臺的領導。
最後，如果不能反抗，那就默默承受吧，然後找機會離開這個領導，在這種貪慾旺盛的領導手下幹活，只有付出，沒有回報，難有出頭之日，故而早點離開才是正道。希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝。
我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！
雪天驚雷
我是一家公司的領導，有一天我找到我一下屬，然後告訴她這個月我會給你1000元獎金，但是你自己只能拿100元，剩下的900元要轉給我，那麼遇到這樣的事應該怎麼做。
我們不談公平，因為本就沒有絕對的公平，我們從自身利益出發
首先要看1000元獎金是怎麼來的，是通過自己的努力工作得來的，還是領導故意給你的，這點很重要，如果是你自己努力工作賺來的，我相信領導一般不會問你要的，那麼剩下的可能就是領導特意安排給你的，那麼這個時候應不應該給呢。
我認為是應該給，甚至你可以全部給他，其實這也是職場的生存法則，不要一遇到事情就想著公平，因為職場本就不是絕對的，你們領導這種行為確實有點不對，但誰叫他是領導呢，所以正好利用這次機會跟他走近關係，我相信你這次全給了他，這事你沒有撈半點好處，看似吃虧了，但是我相信他絕對不會讓你吃虧的，肯定會給你點其他好處。
那麼，不給的話會怎麼樣！
說實話，我是不建議做這樣斷送前程的事，本來領導找你做這樣的事就是相信你，你應該把握這次機會，這對你將來的職場生崖有很大幫助，所以你不給的話，那麼不排除以後有小鞋穿了，所以來說是得不償失的。
要是，領導太貪婪，自己應得的也要
那麼，大不了魚死網破，如果這1000是你應得的也這樣，並且是經常性的，那麼直接截圖然後向公司舉報，雖然這樣一來不管結果如何，自己也會很難在公司待了，但是即使你不說，有這樣的領導也能好好的待下去，不如趁這個機會走人！
小丸子悟職場
職場低層認為:
這是領導的戰略，俗稱計謀。職場中這種情況很多，不足為奇。
一、這是領導的借腹生子之計。
什麼時借復生了？就是借你的肚子為他生孩子。這在民間時有發生。
中國人精就精在這裡，自已想要得到東西，又怕別人說閒話，又不想費力承擔風險。
大家詳細去查查舊聞，有多少這種行經。抽個獎，讓家人，親戚中，投資的項目工程，得讓他的親戚去承包，有兩家好企業，得讓他的親戚朋友去做領導。
新段時間炒得沸沸揚揚的河南九五後當百億公司懂事長之事就是典型的案例。
這些人，巴不得所有企業的錢都是他的，所以，採用了很多方法去操作控制，誰知最終有的確死在了他天衣無縫設計的謀略之道上。
說到這裡，大家就應該曉得了我的意思了。
領導給你這一千元的獎金，不是要給你的，是要給他自已的，但自已是領導，怎敢明目張膽的拿單位的錢，於是想出這個法子，借你的肚子，為他懷個孩子，然後給你一百元辛苦費。
二、領導的這種做法對嗎？
要對他就不這樣去幹了。一個領導，沒有領導的風範，採用這種下三爛的手段貪汙公款，你說對不對？
我有一個同學，二十年前就當上了正科級幹部，本來很有前途，誰知他有權後利用權利謀私，同多個朋友一起，把國家投資項目給他建立的心腹做，而且超過了常規單價，吃"紅利″，最終判了刑，毀了一生。
這種領導沒啥發展前景，你最好離他這些，免得他傷到你。
三、該怎麼去應對？
其實挺簡單，今後再遇上這種情況，別去領獎，如果採用轉帳方式，錢一到帳直切捐獻或去資助一個因難學生。
飯導喊你轉款時，你說完了，全捐(資)學生了。讓他啞巴吃黃連，有苦說不出，
千萬別貪那一百元錢去助紂為虐！
結束語:
領導要有領導的風範，應該嚴守紀律，為區區千把元錢喪失了品格，讓人看不起，同時還有可能因長時間的這樣做而葬送你的一生。
職場低層
錢都打進員工的工資卡里了，領導又會以其他藉口叫員工取出給他，這種事單位裡確實存在，特別公家單位裡。
遇到這種事，最好用微信轉賬給他，留下證據，以後如果他與你過不去，這你就是你對付他的最好辦法
樹Z
也是一種貪汙的手段吧，不該得獎有100元可得，其它轉給它就好。領導為了戀財，不擇水段，但風險也很大，早晚跑不了。
敢當59622376
生財有道的領導
用戶50041863984
現在都是這樣，更有甚者，讓工人冒領各種獎金補貼，然後從工資卡取出來給他，不給就別幹了，人真壞了。
簡約5654
看是什麼錢？如果你應得的，這樣做確實很惱火，委婉闡明一些觀點，看看領導什麼反應，但是不要力爭，力爭是無效的。如果是意外的小便宜，那就無妨了。你甚至可以把這錢給領導全轉過去，附上你的話，說這是你的一點意思。既不要這錢，也不沾那一點便宜，沒什麼意義。還顯得你懂事。以後大錢可能會找你了。主要考驗對方的人性，可以當做一次試探。建議不要了。直接都轉或者買個禮物把屬於你的錢花光。
